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第98章 阳性（第2页）

在这里说明一下：一般买来的人第一天都有个“欢迎仪式”

。

所谓“欢迎仪式”

就是，买过来的人不管三七二十一先打一顿再说。

这个是买卖的传统。

一方面是告诫留在公司里的这些员工需要认真做业绩，没做出业绩就别怪公司狠心把你卖了。

只要被卖了，这个人几乎就回不来了，完全成为任人宰割的鱼肉。

只有很少一部分运气好的跳楼逃了出来，才得以脱险。

不过基本上都会发悬赏令，想要回来正规途径回国很困难，很困难！

另一方面就是给新买来的这些员工一个下马威，让他们长记性，按照规矩办事，让他们不敢有反抗的心理。

最终的目的就是要他们完全服从，说什么做什么。

还有强调一点，那些说什么入职奖励的，半年免赔付的什么的都是骗人的。

入职奖励基本上就是先提前给你预支，你想走，并且公司同意放你走，oK，算赔付，入职的奖励也在赔付里面。

想走把赔付交清，走人。

黑心的你交完赔付，转手再给你卖了，也常有发生。

见怪不怪。

再者就是入职半年免赔，这个是字面上的意思，入职“半年”

。

前提是你要能干到半年，有很多都是快到半年了，直接给你卖了。