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第566 章 华原省改革领导小组（第3页）

丑话说在前面，谁敢违法保密纪律和贪污受贿，我一定把你逐出干部队伍行列！”

此话一出，所有的人都神情专注，正襟危坐。

陆凡继续说道：“从今天开始，华原省机构改革正式启动，你们是《改革方案》起草者，我先说一下要求：

1、省直层面，按照‘5510”

比例进行精简，即事业机构按不低于50%精简，事业编制按50%左右精简，其中财政拨款事业编制精简比例不低于10%，不再保留科级和16名编制以下的事业单位，‘空壳单位’‘僵尸单位’以及特定历史任务已经完成的事业单位一律撤销；

2、厅级与处级领导职数分别精简10%与25%；

3、市县层面深度调整，事业机构精简比例达到45%，事业编制整体精简25%，其中全额拨款事业编制减幅为15%；

4、将省地矿局、省有色地质局、省煤田地质局、省核工业地质局及所属35个地勘类事业单位，整合组建‘一局一院一集团’；

5、市县层面，将5类社会保险经办机构整合为‘一窗通办’，让全省市、县两级社会保险经办机构总数由602家减少为177家；

6、精简整合各类议事协调机构，将现有的314个领导小组精简为15个；

7、坚持一次核定编制的原则，对超出核定编制数额的在编人员予以锁定，退一收一；限定三年期限，全面清退公益性岗位和劳务派遣；

8、对因改革造成的超职数领导人员和超岗人员，全部库存到省委组织部，实行台账管理，由我们统筹安排‘消化’；

9、将精简收回的编制向高质量发展、重点民生领域和基层一线倾斜，原则是‘减上补下、减县补乡’，形成社会治理重心下移的现代化治理格局，解决基层权责不对等、工作多而人员少的困境；

10、总体目标，共精简事业单位2735个，收回事业编制8万余名。

其中，省直精简事业单位900个以上，收回编制1.3万名以上，精简领导职数1200名；市县精简事业单位1835个，收回编制7万名以上，精简领导职数3110名。

同志们，改革势在必行，一定要统筹兼顾、科学谋划、整体推进，让各单位无缝衔接、平稳运行，力争把对企业和老百姓的正常生产生活影响降至最低，我拜托大家了！”

部长讲完话后，整个会议室鸦雀无声，与会人员脸上写满了惊愕和难以置信，仿佛被施了定身咒一般动弹不得。

所有人都沉浸在深深的震撼中，思绪如潮水般汹涌澎湃。

大家非常清楚，华原事业单位改革的浪潮即将以前所未有的规模展开，简直就是“大动刀子”

，打响全国第一枪！

这场改革不仅触及众多单位，其深度与广度亦令人瞩目、震撼！

最后，陆凡意有所指讲道：“还是我经常讲的那句话：以实绩论英雄、按贡献排座次、凭实绩用干部，树立能者上、平者让、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，让想干事、敢干事者有机会、有干劲，让能干事、肯干事者有舞台、有位置！

希望你们进一步提高站位、躬身入局、挺膺负责，不断展现新作为、干出新气象、作出新业绩，当好全省深化事业单位改革‘排头兵’！”

领导的话讲很明白，大家深知这次改革的重要性，能参与其中绝对会有更多的提拔机会。

当然，前提是要把活干好，大家更清楚，部长眼里不揉沙子。

从今天开始，小会议室成了这8个人的集中办公区，开始按照陆凡的指示，紧锣密鼓的制定《华原省事业单位改革方案》。