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第306章 向上级汇报（第2页）

他用生动的案例说明了王成管理下导致的具体问题，令在场的上级感同身受。

“我们的团队一直在努力，但我们需要一个能够倾听和支持我们的环境。”

张伟补充道，“希望上级能够关注我们的声音，帮助我们改善现状。”

汇报接近尾声，北辰总结道：“我们在王成的管理下经历了一系列挑战，但我们团队的潜力依然存在。

我们希望通过这次汇报，能够引起您的重视，并促成必要的改变。”

会议室内一片寂静，所有的目光都聚焦在北辰身上。

上级负责人思索着，显然在权衡着他们所听到的内容。

“感谢你们的汇报，我能感受到你们的努力与诚意。”

上级负责人终于开口，语气中透着关切，“我们会认真考虑你们所提到的问题，并对此进行深入调查。”

听到上级的回应，团队成员们心中一阵欣喜。

北辰感到一股暖流涌上心头，他知道，自己的努力得到了回应。

“我们期待看到积极的变化。”

李娜轻声说道，脸上露出了微笑。

“谢谢你们的反馈，我们会与人力资源部门合作，确保问题能够得到解决。”

上级负责人继续说，“请大家保持沟通，随时向我们反馈进展。”

汇报结束后，团队成员们走出会议室，心中的紧张感逐渐消散，取而代之的是一种轻松与释然。

北辰看到大家的笑容，心中也感到无比欣慰。

“我们做到了，大家！”

北辰兴奋地说，“我们的声音被听到了，接下来就看上级的行动了。”

“是啊，这次汇报让我觉得我们团结的力量是无穷的。”

李娜感慨道。

“我也觉得，尽管前路未知，但我们已经迈出了重要的一步。”

张伟补充道。

团队成员们相互鼓励，感到未来充满希望。

他们知道，尽管面临挑战，但只要团结一致，始终坚持自己的信念，就一定能够迎来更美好的明天。

汇报结束后的几天，团队成员们的心情一直处于紧张而期待的状态。

在向上级汇报王成管理问题后，他们无时无刻不在关注着上级的反应。

北辰意识到，虽然他们已经表达了自己的诉求，但接下来的行动才是真正的关键。

“大家，保持耐心。”

北辰在一次团队会议上说道，“我们已经尽力将问题传达给上级，现在只需等待他们的决定。”

李娜点头表示理解：“我知道，事情不能急于求成，但我还是希望能尽快收到反馈。”

张伟则显得有些焦虑：“我担心上级可能会低估这个问题，毕竟管理层往往关注的是整体业绩，而不是个别的管理问题。”

北辰看着大家，心中默默思考。

他知道，团队的担忧是正常的，但同时他也希望能通过自己的态度来鼓舞大家。

“无论结果如何，我们都要保持信心，至少我们已经迈出了重要的一步。

这是我们团队团结的象征。”

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