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第67章 无障碍沟通（第2页）

但是该给还是要给，要想建立一个长期的奖赏分配机制，这些都是必要的。

大不了它可以把这些精灵果收起来，赠送给自己喜欢的同伴吃。

大黄摇了摇尾巴，乐呵呵地傻笑着，虽然之前嘴上说自己不需要，但剧烈摇晃的尾巴出卖了它的心情，毕竟没有谁会不希望自己变得更强。

齐夜接着说道：“至于剩下的初级精灵果，我会储存在圣湖区的秘密仓库里。”

秘密仓库，指的就是它脚底下的石碑内部空间，石碑的裂缝已经让大黄用刀劈砍之后扩大了一些，形成了一个一米高，半米来宽的小门，里面放着从甲虫领主那里夺来的人类道具和之后要存放的珍贵材料。

如果仅仅是论功行赏的话，这个奖赏机制还缺了点什么。

就比如说，一些天赋很高的随从，没有机会得到施展才能的机会。

齐夜拍拍翅膀，继续说道：“如果遇到紧急情况，就需要灵活处理。”

“比如说，在领地遭遇到危机的紧急时刻，资质高的随从便有条件以赊欠的方式，优先服用初级精灵果升阶。”

底下的居民们点点头，都表示没有异议。

它们心里都清楚，齐夜的方法是最靠谱的。

因为只有天赋高的随从在升阶之后，才会有更强的力量来保护它们的领地，保护弱小的动物能够安稳地生存下去。

可是还是有几只资质很差，甚至是E级的焰尾狐，听到齐夜的话之后，眼神黯淡下去，心里有些不舒服。

难道资质低的随从就只能一辈子在谷底吗？

而这些，齐夜自然是看在眼里。

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他安慰台下没有得到精灵果的焰尾狐们：

“没有得到奖励的子民们，你们之中可能有的资质很差，但也不要自暴自弃，但是只要继续帮助建设我们的领地，作出贡献来，都会得到应有的奖励。”

“不管怎么样，对我们的领地子民，我们都会做到不抛弃，不放弃！”

听到齐夜的鼓舞，这些资质较差的焰尾狐都纷纷抬起头来，眼神再次焕发了光彩，心里也是暖暖的。

果然领主大人考虑事情，能够体谅到它们，是最好的领主！

作出贡献并根据贡献值来计算功劳，

首先得建立一个贡献计分制度，也是齐夜以后盘算要搞的一个东西，但是现在条件还不成熟，毕竟随从之间的语言尚且不共通。

谁来计分，每一个事情的分数是多少，都需要讨论。

不同种族的随从只能依靠彼此的动作和神情来交流，要想建立复杂的领地规则，共通的语言是保证。

目前，只有齐夜和随从们之间的沟通是无障碍的，很明显这样不行，要打造一个所有动物都能安居乐业的国度，大家必须都有一个共同的语言才行。

因此，现在他也只能够以一种比较粗浅的方式来分配奖励，比较费脑子，这是一种权宜之计。

齐夜更希望的是，领地里没有他，也能有一种自发的向心力将所有居民团结起来。

他猜想，他的职业在达到更高的阶级应该会解锁这项能力，使随从之间的沟通无障碍，毕竟职业名叫“动物领袖”

，就应该能够将各种动物团结在一起。

【叮，您的技能，沟通LV2，在升级为沟通LV3之后，可以将受益对象范围扩大到你的随从身上。

】

系统消息弹了出来，回答了他的疑问。

齐夜眼睛一亮，这下升阶的动力更足了。

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