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第42章 人为第一（第6页）

工厂的订单量急剧增加，现有的生产规模已经无法满足需求，需要扩大生产线。

这意味着需要投入更多的资金和人力，而且要在短时间内完成厂房扩建和设备购置。

负责工厂运营的王强为此忙得焦头烂额。

“这任务太艰巨了，时间这么紧，真怕完不成。”

王强眉头紧锁。

李建国组织召开紧急会议，商讨解决方案。

“咱们不能错过这个发展机会，大家都想想办法。”

李建国说道。

村民们纷纷表示愿意出力，有的拿出自己的积蓄，有的主动参与厂房建设。

就在大家热火朝天地为工厂扩建努力时，村里的学校也出现了问题。

由于学生数量增多，教室变得拥挤不堪，教学设施也严重不足。

“孩子们的学习环境不能这么差，得赶紧改善。”

学校的校长忧心忡忡。

负责教育工作的林老师向村委会反映情况。

“再这样下去，会影响教学质量的。”

林老师着急地说道。

李建国决定在保证工厂扩建的同时，也要优先解决学校的问题。

这时，一位退休的教育专家周教授听说了幸福村的情况，主动前来帮忙。

“我愿意为孩子们贡献一份力量，帮你们规划学校的建设。”

周教授说道。

在周教授的指导下，新的学校建设方案很快制定出来。

然而，施工过程中，建筑材料供应商突然涨价，导致预算超支。

“这可怎么办？难道要停工？”

负责工程的赵师傅发愁道。

李建国四处寻找新的供应商，经过艰苦的谈判，终于找到了价格合理的材料。

与此同时，村里的医疗站也面临着医生短缺的问题。

“病人越来越多，我们几个医生根本忙不过来。”

医疗站的张医生说道。

村委会决定招聘新的医生，并派村里的年轻人去城里的大医院进修学习。

在这个过程中，村里的一些年轻人因为工作压力大，开始产生了抱怨情绪。

“每天这么累，也不知道什么时候是个头。”

李建国察觉到了大家的情绪，组织了一次村民聚会。

“咱们现在辛苦点，是为了村子的未来，为了我们的子孙后代能过上更好的生活。”

李建国的话鼓舞了大家。

经过一段时间的努力，工厂顺利完成扩建，学校也焕然一新，医疗站的服务水平也得到了提升。

幸福村在发展的道路上继续前进，虽然困难不断，但村民们团结一心，共同创造着更加美好的明天。