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第76章 见钱变脸（第6页）

为了说服这些村民，李建国和程宇日夜奔波，耐心解释研究中心对村子未来发展的重要性。

最终，村民们被他们的真诚所打动，同意了出让土地。

资金方面，程宇通过自己的人脉关系，联系到了一些热衷于乡村发展的企业家和慈善家，获得了部分捐款。

但资金仍有缺口，李建国决定发动村民们自愿集资。

“咱们都是幸福村的一份子，为了村子的未来，大家都出份力！”

李建国在村民大会上慷慨激昂地说道。

村民们纷纷响应，有的拿出了自己的积蓄，有的则以劳动力的形式参与建设。

研究中心终于顺利动工。

在建设过程中，又出现了建筑材料短缺、施工人员不足等问题。

但在大家的共同努力下，这些问题都一一得到了解决。

研究中心建成后，吸引了众多专家学者前来调研。

幸福村的发展模式逐渐在全国范围内传播开来，越来越多的乡村开始效仿。

然而，这也带来了新的竞争压力。

周边一些乡村发展迅速，在旅游资源和特色农产品方面与幸福村形成了竞争态势。

“他们的水果比咱们卖得便宜，游客都去他们那儿了！”

村民们开始担忧。

李建国和程宇再次召集大家商讨对策，决定进一步提升幸福村的产品品质和服务质量，打造独特的品牌形象。

他们引进了先进的农业技术，培育出了更加优质的农产品品种。

同时，加强了对旅游服务人员的培训，推出了一系列具有特色的旅游项目。

在这个过程中，程宇的企业迎来了一次重要的合作机会。

一家大型跨国公司对程宇企业的乡村发展项目表示了兴趣，希望能够参与投资并将其模式推广到国际市场。

但对方提出的一些条件较为苛刻，可能会对幸福村的自主发展产生一定的限制。

“这合作虽然诱人，但咱们不能失去对幸福村的主导权。”

李建国忧心忡忡地说。

程宇经过深思熟虑，决定在保证幸福村利益和发展方向的前提下，与对方进行谈判，争取达成一个互利共赢的合作协议。

经过多轮艰苦的谈判，双方最终达成了合作。

幸福村的产品开始走向国际市场，吸引了众多外国游客前来参观体验。

“没想到咱们幸福村能走向世界！”

村民们充满了自豪。

但随着国际化程度的提高，幸福村也面临着文化冲突和管理难题。

一些外国游客的行为习惯和价值观与村民们产生了差异，引发了一些小摩擦。

“他们怎么能这样不尊重咱们的习俗！”

村民们感到不满。

李建国和程宇一方面加强对村民的文化包容教育，另一方面制定了详细的游客行为规范，引导外国游客尊重当地文化。

在解决这些问题的过程中，幸福村不断成长和进步，成为了一个融合多元文化、充满活力和创新的美丽乡村典范。

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