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第177章 安保整合与强化（第2页）

技术人员指导着安保人员。

同时，他们还对各个分公司的安保制度和应急响应机制进行了统一和完善。

制定了详细的应急预案，明确了在不同情况下的应对措施和责任分工。

“一定要确保每个环节都不出差错，遇到紧急情况能够迅速、有效地做出反应。”

林晓强调。

在整合过程中，不同分公司之间的文化差异和沟通障碍也给工作带来了一定的挑战。

“我们要尊重各地的文化差异，加强沟通和协调。”

李逸说道。

于是，组织了多次跨文化交流和团队建设活动，增进了安保人员之间的了解和信任。

经过几个月的努力，安保整合工作初见成效。

但他们并没有放松警惕，决定进行一次大规模的实战演练。

“这次演练要尽可能地接近真实情况，检验我们的整合效果。”

李逸说道。

在演练中，设置了恐怖袭击、火灾、人质劫持等多种场景。

安保人员迅速响应，按照应急预案有条不紊地进行处置。

“注意配合，不要慌乱。”

现场指挥大声喊道。

然而，演练中也暴露出了一些问题，比如部分环节的衔接不够紧密，信息传递不够及时等。

“针对这些问题，我们要立即进行整改和完善。”

林晓说道。

演练结束后，对演练情况进行了全面的总结和评估，进一步优化了安保方案。

随着安保整合工作的推进，里氏公司的安保体系逐渐强大起来。

但他们也面临着新的问题，比如安保成本的增加和部分员工对严格安保措施的不适应。

“安保成本的增加是暂时的，与员工的安全相比，这是值得的。”

李逸说道。

对于员工的不适应，加强了宣传和解释工作，让大家明白严格安保措施的重要性。

就在这时，里氏公司收到了一则情报，有一伙不明身份的人员在公司附近频繁活动，疑似有不良企图。

“立即加强警戒，密切关注他们的动向。”

安保负责人下令。

安保人员加强了巡逻和监控，随时准备应对可能的威胁。

经过几天的观察，发现这伙人员确实在策划对里氏公司的袭击。

“绝对不能让他们得逞。”

李逸说道。

在对方行动之前，安保人员果断出击，成功将这伙人制服。

“这次多亏了我们强大的安保体系。”