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第178章 安保部门的新征程（第1页）

在成功完成安保部门的整合之后，里氏公司决定将其纳入新系统，并继续强化训练，以应对日益复杂和严峻的安全挑战。

新系统的引入首先需要对安保人员进行全面的技术培训。

培训教室里，安保人员们正专注地听着技术专家讲解新系统的操作原理和功能。

“这个新系统整合了最先进的监控、预警和响应技术，大家一定要认真学习，熟练掌握。”

技术专家严肃地说道。

然而，对于一些年龄较大、对新技术接受较慢的安保人员来说，这是一个巨大的挑战。

“这也太难懂了，我都快跟不上了。”

一位老安保人员皱着眉头说道。

“别着急，我们会安排一对一的辅导，保证每个人都能学会。”

培训负责人安慰道。

为了让大家尽快熟悉新系统，培训课程安排得十分紧凑。

白天是理论讲解和实际操作演示，晚上则是模拟演练和案例分析。

“大家注意，在这个模拟场景中，如果出现这样的警报，你们应该如何处理？”

培训讲师问道。

安保人员们纷纷思考，提出自己的应对方案，然后一起讨论分析。

经过一段时间的高强度培训，大部分安保人员逐渐掌握了新系统的操作，但在实际应用中还是出现了一些问题。

一次模拟演练中，由于一名安保人员对新系统的某个功能操作失误，导致警报响应延迟。

“这次的失误给我们敲响了警钟，大家回去要好好复习，绝不能在真正的危机中出错。”

安保主管严厉地说道。

在不断的学习和实践中，安保人员对新系统的运用越来越熟练。

与此同时，强化训练也在体能和战术方面加大了力度。

训练场上，安保人员们汗流浃背地进行着体能训练。

“再跑一圈，谁都不许掉队！”

教练大声喊道。

除了常规的体能训练，战术训练也更加贴近实战。

“假设现在有一群武装分子闯入公司，我们应该如何分组、如何行动？”

战术教官问道。

安保人员们迅速制定方案，进行模拟对抗。

在一次战术演练中，两组安保人员因为沟通不畅，导致行动出现混乱。

“战场上，沟通就是生命！

回去好好反思，下次绝不能再犯！”

教官愤怒地说道。

为了提高沟通效率，安保部门引入了新的通讯设备和加密技术，并进行了专门的培训。

“大家要熟悉这些设备的操作，确保在紧急情况下能够迅速、准确地传达信息。”

通讯专家说道。