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第188章 里氏新管理层的辉煌（第2页）

研发人员压力巨大。

经过反复的试验和改进，技术难题终于被攻克。

新产品成功上市，受到了市场的热烈欢迎，库存逐渐消化，公司的经营状况开始好转。

“我们做到了！”

大家欢呼雀跃。

但里氏公司并没有停下脚步，他们意识到，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须不断创新和优化。

老陈决定成立创新实验室，鼓励员工提出新的想法和创意。

“只要有好的想法，公司都会全力支持。”

王青进一步完善了员工培训体系，提升员工的专业技能和综合素质。

“人才是创新的源泉，我们要不断培养和挖掘人才。”

公孙紫鸾积极探索新兴市场，为公司寻找新的增长空间。

“不能局限于现有的市场，要敢于开拓未知的领域。”

李予推出了员工持股计划，让员工与公司的利益更加紧密地结合在一起。

“大家都是公司的主人，一起为公司的未来努力。”

云澈加强了与媒体和行业协会的合作，及时掌握行业动态和政策变化。

“信息就是财富，我们要保持敏锐的洞察力。”

老张优化了财务预算和成本控制体系，提高资金使用效率。

“每一分钱都要用得恰到好处。”

在里氏公司不断发展的同时，行业内的竞争也愈发激烈。

一些竞争对手开始模仿里氏的产品和商业模式，试图分一杯羹。

“我们不能让他们轻易得逞，必须加强知识产权保护。”

老陈说道。

公司成立了专门的法务团队，应对可能的侵权纠纷。

同时，里氏公司加快了产品更新换代的速度，让竞争对手难以跟上节奏。

“只有不断创新，才能让我们始终保持领先。”

在一次重要的行业展会上，里氏公司展示了最新的研发成果，吸引了众多客户的关注。

“这次展会是我们展示实力的好机会，一定要做到最好。”

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展会期间，里氏公司的展位前人潮涌动，客户对他们的新产品赞不绝口。

“里氏的产品总是能给我们带来惊喜。”

一位客户说道。

然而，展会结束后，里氏公司却遭遇了供应链危机。

由于原材料供应商出现问题，生产受到了严重影响。

“这可怎么办？订单都积压了。”

生产部门负责人焦急万分。