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第170章 星辰密令（第2页）

例如，张浩然的代号是"

北极星"

，象征着组织的指引者；苏婉晴则被称为"

天琴座"

，

代表着组织的智慧与协调。

每个成员的代号都经过精心选择，与其能力和性格特征相呼应。

为了进一步强化信息安全，组织还建立了一套特殊的识别系统。

每个成员都会收到一枚星辰徽章，这些徽章看似普通的装饰品，实际上蕴含着独特的能量波动。

只有当两枚徽章相互感应时，才能确认对方的身份。

在日常训练中，成员们必须严格遵守"

能力使用三原则"

：必要性、最小化和可控性。

任何能力的使用都必须有正当理由，使用程度要限制在完成任务的最低需求范围内，并且必须确保能够完全控制使用后果。

张浩然特别强调了信息共享的重要性。

虽然组织实行严格的保密制度，但在必要的范围内，信息的及时共享和有效流通同样重要。

为此，他设计了一个分级汇报制度，确保重要信息能够迅速传达到需要知道的成员那里。

"

信息就像双刃剑，"

张浩然在会议上说道，"

过度保密会影响组织的效率，而保密不足则会危及组织的安全。

我们需要在这两者之间找到平衡点。

"

苏婉晴补充道："

我们还需要建立一个定期的信息审查机制。

每个月都要对现有的保密措施进行评估和更新，确保它们能够应对新的挑战。

"

为了确保这些规定能够得到严格执行，组织成立了专门的监察小组。

这个小组由不同能力类型的成员组成，负责定期检查各项保密措施的执行情况，并对违规行为进行调查和处理。

在培训新成员时，这些规定被作为最基础的必修课程。

每个新成员在正式加入之前，都必须完整学习这套制度，并通过严格的考核。

考核不仅包括理论测试，还包括各种实战模拟，确保他们能在各种复杂情况下正确处理信息安全问题。