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第847章 爱死老板了（第1页）

踏入院子后，首先映入眼帘的便是几座和古装夜市同款材料所搭建而成的屋子。

不过和夜市不同的是，风格更加的现代化。

陈清茶好奇地走上前去，轻轻敲击了一下墙壁，发出的声响与钢筋混凝土建造的房屋极为相似。

显然应该材料进行过升级改造，目光投向院子里那些横七竖八堆放着的剩余材料后，用手抓起来，重量反而比之前所用的要更轻一些。

这是什么材料？陈清茶还真没听说过类似的。

一旁的王磊开口解释道：“清茶，这是咱们公司送过来的，我听他们说呀，好像是啥玩意，哦对对对，是咱们公司跟其他工厂合作，搞出来的什么升级改良版。”

王磊算是把自己肚子的墨水全都倒出来了。

陈清茶点了点头，自己对此事还有些印象，当初相关的文件也是经他手批准通过的，只是没想到这升级后的成果这么快就呈现在眼前了。

进入教室内，屋里坐满了员工，对于老板亲临现场，大多人比较兴奋，也有一些双眼清澈的大学生，有些不好意思的眼神躲闪。

为啥不好意思？说出来可能有些让人啼笑皆非。

因为离正式工作还有很长的时间，每天就培训还有钱拿，简直就有一种占便宜的感觉。

这要是被在场知道情况的老油条知道了怕不是当场笑喷了。

这汉大帮对员工好是不假，待遇福利不说是国内顶尖的，起码也是超一流的了。

但这长达几个月的培训，肯定不是简简单单的服务培训，现在只是开胃菜，后面还有各种高科技的使用、紧急维修的教学。

这培训期每个月5000，六险一金的带薪培训绝对不是随便定下来的。

要学习的东西肯定很多，出了学校步入社会，为了更好的工作去付出时间学习，提高自己的职业素养，得到报酬是应当的。

5000对应的肯定是学习的东西要多。

说的八九不离十了，王磊就是这么想的，他就是希望大家能够专心的能够专心的接受培训，在他的规划里，酒店、商场、游乐场三个地方可以互通，打造自己的特色。

那么工作人员的培训就要加大力度，能用钱解决大家的自主性，那这钱花的就一点都不冤。

陈清茶带着职业笑脸，给人一种如沐春风的感觉，一点都不假。

给大家加油鼓劲，顺手画了几张饼，吃饼吃的最香的就是在座的一些毕业大学生，眼睛一闪一闪的。

就好像一只只可爱的小动物，面对海量粮食的那种兴奋感。