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第136章 136 时代的选择（第2页）

区里这次快刀斩乱麻式的竞聘，开创了区里用人的先河，排除了许多人为干扰因素。

姜明践的院长梦被彻底击碎了。

但是，他还是微笑着向安如见握手。

“祝贺你担任院长，”

姜明践讪笑着说，“或许，你回来当院长，是时代的选择。

再次表示祝贺！”

安如见微笑着，说：“我希望你能大力支持我的工作，我们一起努力，把司亨医院搞上去！”

只有一句对话，两个人的手就松开了。

姜明践主动示好，是自己今后还要在他手下工作，不得不做出姿态。

随着竞聘的结束，两人的竞争关系也结束了。

作为下属，他已经学会了服从。

作为对手，比输了就要服输。

姜明践安慰自己：输给安如见不丢人。

起码经过这次竞聘，区里的人都认识了他，见识了自己的能力——说到能力，姜明践还是自信的。

他相信自己选择医院管理这条路是对的，自己适合搞管理。

有朝一日，自己终将成功。

这就是姜明践，已经学会了低头。

人在不同的阶段，有不同的任务。

姜明践信奉这句话，也是他的人生哲学。

区里交给安如见的任务只有一句话：将司亨医院建设为市里领先的标杆医院。

区里给的任务虽然只有这句话，任务却很重。

安如见顿时觉得压力山大。

路，是自己选择的，必须要履行承诺。

安如见暗下决心，按照自己谈话的要点，一步一步实现超越市人民医院、市中心医院的目标，恢复司亨医院往日的辉煌。

接任之后，安如见将自己关在办公室，整整三天，都在研究司亨医院现状，当前新医改政策，如何改变？如何发展？如何超越？三年以后，司亨医院达到什么目标？五年、十年、二十年后，司亨医院是什么样子的？这些目标，都要有具体的描述、具体的目标。

毫无疑问，杨也彬留下的司亨医院，是一个烂摊子。

安如见仔细比对医院所有的财务报表、人力资源报表、学科建设报表之后，心里非常压抑。

现在不是追究责任的时候，更不是向领导提要求的时候，他要拿出自己的思路。

司亨医院想要实现超越，就要走一条不寻常的改革路。