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掌声非常热烈。
但徐生洲相信,绝大多数掌声是想对得起自己给发的那些工资。
徐生洲清清嗓子:“各位老师,大家下午好。
在开学第一天就召开这样的会议,充分彰显学校对学科建设的高度重视。
一所学校要获得长期的、良性的可持续发展,必须寻找一个关键的支撑点,这个支撑点就是‘学科建设’。
通过学科建设,可以培养一大批学科名师、学科带头人、学科骨干,促使学校教师队伍质量获得有效提升。
“学科建设是高校科学研究和人才培养的重要基础,是构筑高学核心竞争能力的必由之路。
所以,我们要把学科建设作为学校当前及今后工作的重中之重。
学科建设的成效如何,直接影响我们学校的未来发展,直接决定我们学校是否具备核心竞争力。
为此,学校制定了今后很长一段时间的整体工作思路,就是‘以教学为中心,以科研为支撑,以学科建设为龙头,推动学校高质量发展’。”
任凭徐生洲舌灿莲花,说得天花乱坠,下面依然一团死寂,半点反应都欠奉。
徐生洲又说道:“学科是高校的基础,学科建设的目的是优化和提升高校功能,进而凝练方向、优化结构、充实内涵和提高水平。
我们学校经过40年的发展,在各位前辈和同仁的不懈努力下,积淀了丰厚的文化底蕴,学院软、硬件办学条件显著提升,凝聚出一些具有影响力的学科,比如——”
比如?
徐生洲梗住了,因为他掰着指头数了一圈,愣是没发现全校有什么能拿得出手的学科,甚至连像样的专业都没有!
建校四十年,居然一点成绩没有,还是这副半死不活的鬼样子,也算是奇迹。
“比如我手里拿的这本沉甸甸的论文集,就是近五年来全校教职工的心血凝结,也见证着学科建设的厚重足迹。”
徐生洲举着那堆学术垃圾违心地夸赞道。
如果他的鼻子像匹诺曹,估计现在已经能把月亮戳个窟窿,“当然,学校最宝贵的财富还是你们这些老师。”
徐生洲觉得自己沿着虚伪大道一路飞奔,根本停不下来。
神州科技职业学院最宝贵的财富,是这些老师吗?显然不是!
像他还在就读的京城师范大学,基本上每个学院都有近百名老师。
就算是计算机学院这种姥姥不亲舅舅不爱的边缘低配院系,也有杰青、优青,还有二三十号教授。
而在这所垃圾学校里,一个专业能有两三名教授,就可以堂而皇之号称“师资雄厚”
了。
事实上,这所学校80%的老师都是不合格的,别说是高校,就是好一点高中,估计都看不上他们。
指望他们来搞学科建设?还不如指望一群卫校毕业的乡村医生,研制出一款新型肿瘤靶向药物!
如果依照徐生洲的意思,最好是把这学校里的教职工一股脑儿都开了,然后重金挖几十名教授,再招一百名刚毕业的名校博士,好好搞几年,保证风生水起。
但现实是残酷的:首先他没钱。
开人、挖人、找人,都要重金开路;招来了人,还要金屋藏娇,没有金屋,招来的人也会跑掉。
其次他没经验。
几十名教授、一百名博士各自都有独立的思维和复杂的需求,不是听话的工具人,真把他们聚在一块儿,自己这个新手上路的校长不被玩死,也被烦死。
第三他有任务在身。
那个见鬼的系统隔三差五会给自己找点事做,没有一套人马在边上支应着,保证学校正常运转,他担心自己活不过三集。
徐生洲硬着头皮继续说道:“今天开学,除了宣布成立学科建设办公室,也意味着我们学校的学科建设进入了新阶段。
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