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第86章 华为的面试（第1页）

从我打算再次尝试找工作后的大半个月里，我几乎没有收到任何面试邀请。

离裁员也过去快5个月了，大部分人都找到了工作，各个群里都逐渐安静。

快年底了，因为年终奖的缘故，很少人会在年底离职，猎头那边和招聘群里面的招聘信息也很少了。

我慢慢地灰心了，心里也逐步做好要留在这家公司的准备了。

“你好，我是甲骨文前同事，有个工作机会要不要考虑下。”

有一天突然微信上收到一个加好友的提醒。

我看了下提示，确实是从以前公司群里来的加好友申请。

我怀着期望的心情添加了他。

“你好，我从XX（我上家公司一位关系不错的开发经理）那里听说你在找工作。

我是以前咱们公司数据库组的，现在在华为。

华为现在大量招聘以前做过数据库和ERP的同事们。”

“啊，华为呀！

他们以前找过我。”

“这样吗？什么时候，哪个业务线的？”

“刚裁员那会吧。

好像是电商和质量那边，他们没说清楚，就打电话聊了下，感觉就是想套公司运营和研发过程那些情况的。

不诚心，听说我们这些经理都接到过类似的电话面试。”

“是这样哈，以前华为都是用的咱公司的产品。

但是中美关系恶化后，咱公司不再维护和更新这些产品了。

华为要大力研发自己的产品，所以需要招聘大量的人才。”

“我以前是经理岗，华为会要吗？”

“要的，现在缺口很大。”

“面试怎么样？会不会要多关，然后要等好久呀。

我这边不太好请假。”

“现在面试都很快，加急招聘。

你这边先给我一个简历，我发给招聘专员先。

看看尽快安排面试。”

“简历我等下发给你。

想问下你们加班怎么样？”

加班是他家极大的扣分项。

我不是小年轻了，来这家公司后有几次加班到十点感觉就挺疲惫的。

“加班这东西要看情况的。

有些组加班多，有些组正常上下班。”

他回答地很含糊。

“我们产品线除了我，还有其他同事去面试过了吗？”

我希望能有几个熟人就更好了。

“推荐你的那个同事已经快发Offer了，其他还有4，5个人正在面试吧。”

“哦，好的。”

我心里想，我以后还是问下关系好的那个同事吧。

这个同事他肯定不会告诉我说任何负面的信息的。