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从容不迫的气度与不同身份的人轻松对话（第1页）

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“话语权：鲜活好用的对话进击方法（.shg.tw）”

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从容不迫的气度，与不同身份的人轻松对话

擅长交际的人都懂得“看人说话，看菜下碟”

，在人际交往中遇到不同的人说不同的话。

因为这样可以很好地满足对方的心理需求，从而赢得对方的好感。

只要对方认可你了，愿意听你说话了，沟通的目的就容易实现了。

小许是一所中学的教务处处长，很得教育局一位领导的赏识。

这位领导是教师出身，为人处事温和大度。

他与小许并未谋面，但看了小许的报告后十分赞赏他的才华，便约请小许与他聊聊。

小许在欣赏自己的领导面前并没有得意忘形，言谈举止都严谨得宜，很有分寸。

领导虽性情开朗，嘴上多次表示要小许随意些，但心里对小许稳重得体的举止很是满意，他觉得没有看错人。

就这样，小许与那位领导逐步建立了友情。

有身份地位的人通常在阅历、学识等方面高于一般人。

与他们交往，常令我们肃然起敬，有时我们还会有一种威压感而噤若寒蝉。

特别是那些未见过世面的青年人，在大人物或前辈面前往往会表现得举止生硬，言语吞吐、嗫嚅，丢失了自己的个性、本色。

其实，与比自己地位高的人交往是一种常规的社交活动，表示友好，尊重对方，说话做事有礼有节，从容不迫，自然也就会赢得对方的认可和尊重。

比如，当你与上司说话或是探讨工作时，就应该尽量用谦虚的语气，向上司多请教工作方法，多讨教办事经验，他会觉得你尊重他从而对你产生好印象。

所以，在工作中即使你遇到不懂之处，然后主动去问同事“这个方案你做过吗？应该怎么办？”

或“这件事依我时这样做的，你有其他方法吗？”

那么同事一定会很爽快地说“这个地方你可以这样做！”

但是这一套方式就不适用于领导了，当你有问题去请教领导，“关于这事，我不太了解，应该怎么办？”

或“这件事依我看这样做比较好，不知局长有何高见？”

那么上司一定会很高兴地说“嗯，就这样做！”

或“这个地方你要稍微注意一下！”