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后防线不用说了,引进一名靠谱的中卫是必须的。
杨诚也已经有合适的人选了。
中场方面,赫德尔斯通并不是纯防守,莫德里奇好不容易适应了英乙,新赛季还要适应英冠,但克罗地亚中场得到杨诚无条件的信任。
所以,防守能力一般的马丁·罗兰德看似风光无限,实际上地位早被动摇了。
在杨诚心里,他从来都不是最重要的球员。
里贝里和莫德里奇才是。
至于用谁来顶替马丁·罗兰德,杨诚心里也早有打算。
这会是一个让所有人都大吃一惊的家伙。
转会费不高,即战力强,天赋极高,只要培养得好,一定是世界级中场。
关键是,他还便宜。
除了中场外,右路也需要加强。
史蒂夫·詹金斯到上赛季后半程已经有些乏力了,年纪摆在那里。
凯文·福里倒是进步很大。
但杨诚还是想要引进一名右边后卫。
还有右边路。
利兹联深陷债务危机,但至今还没破产,也不知道阿伦·列农卖不卖?
如果能签下阿伦·列农,那就爽了。
右边路有这样的一把尖刀,负责套边和下底传中,拉开防守宽度,那里贝里在左路和左肋是真的能够起飞的。
除此之外,球队的板凳厚度也需要加强。
很多球员都无法适应,甚至包括钱伯斯、巴普蒂斯特、霍尔兹沃斯和李·威廉森等人,都有些跟不上球队进步的节奏。
这些球员到了英冠,怕是很难再倚重和信任。
在这种情况下,杨诚就需要换一批人。
所幸,球队在上赛季的英乙表现出色,这批球员应该能卖出一些钱。
……
俱乐部运营是一件很大的事情。
甚至,比所有球迷所想象当中的更大。
它不仅仅只是球场上的11名球员和主教练,而是一个相当庞大、复杂、专业化程度越来越高的组织。
杨诚前世执教曼城的时候,就为曼城打造了一整套完善的体系,人数多达300人。
这里面涉及到很多的部门,每个部门负责不同的专业领域,彼此分工,相互协作。
穿越以来,杨诚一直都在致力于对贝斯沃特中国人的经营体系的构建。
不仅仅是行政部门,还有足球部门一样如此。
就跟所有现代化企业一样,行政也好,足球也好,都离不开三大环节。
选拔(招聘)、培养、发展路径的构建。
从足球角度来看,如何选择一个最合适最好的球员?
引进之后,如何培养?
培养的同时,如何为球员打造出一个可持续发展的路径?
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