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第215章 复苏（第4页）

采购经理说道。

李逸积极寻找新的供应商，建立本地化供应链。

但在建立本地化供应链的过程中，遇到了供应商资质参差不齐和价格偏高的问题。

“这些本地供应商的产品质量和价格都不太理想，很难满足我们的要求。”

质量控制经理说道。

李逸决定对本地供应商进行严格筛选和培训，同时与他们协商合理的价格。

经过努力，公司成功建立了相对稳定的本地化供应链，保障了生产的正常进行。

在疫情期间，公司员工的工作和生活也受到了很大影响，员工的心理压力增大，工作效率下降。

“李总，员工们的情绪不太稳定，很多人无法集中精力工作。”

人力资源经理说道。

李逸决定加强员工关怀，提供心理支持和培训，组织线上团队活动。

“大家要相信，我们一定能够共同度过这个难关。”

李逸在视频会议上鼓励员工。

经过一系列的努力，员工的状态逐渐恢复，公司的凝聚力得到了增强。

随着疫情逐渐得到控制，市场开始复苏，但里氏巴西分公司面临着客户需求变化和市场格局调整的新挑战。

“李总，客户的需求更加多样化和个性化了，我们需要快速响应。”

市场调研经理说道。

李逸带领团队加快产品创新和服务升级的步伐。

但在这个过程中，遇到了技术人才短缺和研发资金不足的问题。

“我们的研发团队人手不够，而且资金有限，很多项目无法推进。”

研发经理说道。

李逸决定优化资源配置，加大对关键项目的投入，同时加强与高校和科研机构的合作。

经过努力，公司成功推出了一系列满足客户需求的新产品和服务，市场份额逐渐扩大。

然而，新的市场机遇也伴随着新的风险和不确定性。

“李总，我们进入了一些新的市场领域，但对这些领域的规则和竞争环境还不太熟悉，可能会面临风险。”

战略规划经理说道。

李逸决定加强市场研究和风险评估，制定稳健的市场拓展策略。

“我们要谨慎行事，但也不能错过发展的机会。”

李逸说道。

在不断应对挑战和抓住机遇的过程中，里氏巴西分公司逐渐壮大，成为了行业内的领军企业。

“李总，我们终于做到了！”

员工们欢呼雀跃。

李逸看着大家，眼中充满了欣慰和自豪：“这只是一个新的起点，未来还有更多的辉煌等着我们去创造。”

里氏巴西分公司在李逸的带领下，继续勇往直前，迎接未来的挑战和机遇。

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