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第五十七章有压力的沈婕妤（第2页）

“但是，我们不找那些流量明星，因为找他们也没有用，对方肯定也不会同意的......”

刘文斌有清晰的认知，因为逗拍只有不到两千万的注册用户，可能还不如人家微博粉丝的零头呢。

这样送上门去，除了被人狮子大开口，或者拒之门外，没有第三个选项。

而公司账户里的钱，能够烧多久？

索性，还不如去邀请那些过气或者普通明星呢。

甚至，邀请那些大网红更加实惠呢。

“对了，今天是二十三号对吧？”

沈婕妤和钱俊华两人被他这个问题，问懵了。

今天不是二十三号，是几号？

“那就好，沈副总，这两天你找营销部、内容部和技术部他们几个部门开个会，拿出一个内容创作激励方案.....”

两人一听他的话，顿时倒吸了一口凉气，旋即又连连叹服。

难怪人家年纪轻轻就当了老板，脑子转得就是快。

顾名思义，创作激励就是对用户进行鼓励，这一点能极大刺激用户的创作热情，同样也能让更多的MCN机构加入进来。

很多人都想要多赚钱，尤其是MCN机构。

如果这个创作激励方案能顺利实施的话，那么很多MCN旗下的网红也能多一条流量变现的渠道啊。

甚至，还能把竞争对手旗下的用户和网红给抢过来。

只不过，沈婕妤很快就提出了一个问题。

那就是现在出这个计划，会不会有点早？

目前逗拍的注册用户太少，虽然日活跃用户数据十分可观。

可一旦计划实施，那么到时候势必会涌入大量参差不齐的小视频，用户体验势必下降，势必影响新用户注册。

“不早，刚刚好。”

刘文斌摇头，沈婕妤疑惑，钱俊华沉思。

“逗拍想要赶超其他短视频挨劈劈，除了走捷径，没有其他道路。

而创作激励计划，你们也可以看作是一种营销手段....

至于你说的这些负面情况，我们只能尽量去避开，因此计划内容就非常重要了，而且技术团队也必须加快速度壮大起来...”

尤其是算法工程师。

随着逗拍用户量激增，那么工作量势必加大。

如何更加精准地做到内容投放，把用户留存在逗拍，这就是当前或者一直都需要解决的问题。

毕竟人都是会变的，不可能一直喜欢某样东西的。