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第93章 英才归心（第3页）

也就是说，舛冈富士雄入职后，他的薪水会和竹下雅人一样，都是3ooo万日元。

虽然没有国外那么多，但在日本国内绝对是第一等。

并且这只是眼下的薪酬，等到星海半导体展壮大，基本工资破亿不是梦。

这还仅仅是基础工资，如果有什么突破性的明，公司还会给科研人员放奖励分成。

以nand闪存芯片为例，

只要芯片开始商业化，就给舛冈富士雄，以及整个团队放分红。

这个分红每年都有，随着销量而变化。

估计等到21世纪，整个团队每年最少能拿到1oo亿以上的分红。

竹下雅人要做的是千金买骨。

东芝等公司不重视科研人员，没关系，星海半导体重视。

说不定到时候日本政府还要感谢星海半导体。

因为前世东芝等半导体巨头的科研人员，大量被三星、台积电等公司挖角，就连大6都挖走了无数人才。

东芝这家公司就是有病。

不重视科研人员的待遇，也不重视科研。

后来闪存芯片已经成为公司的最大盈利项目，结果为了半死不活的核电技术，将闪存项目卖掉了。

只能说这样的公司衰落退市，就是活该。

最好是马上破产。

“额，这样真的可以吗？”

舛冈富士雄有点不知所措，他没想到自己有一天会和社长平起平坐。

“当然，我可是想成立一家世界级半导体公司，不重视人才怎么能行？”

“是啊，不重视人才怎么能行？”

武石幸喜此时的笑容有点苦涩，他不知道自己离开后，东芝的研究会走向什么样的地方。

“就是要这样，这才是我想看到的半导体公司。”

垂井康夫同样很不满日本半导体公司对科研人员的压榨，觉得这样迟早会出问题。

竹下雅人让他看到了别样的未来，他也由此更加的卖力。

“谢谢，谢谢竹下社长。”

舛冈富士雄很想哭，这还是在日本国内，他遇到的第一家重视自己科研成果的公司。

士为知己者死。

他誓，只要星海半导体不太坑，拼了命也要帮这家公司多研几项新技术。

（本章完）