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第40章 公平竞争（第1页）

扫村扫了近一个月，伙食标准，大抵每天都是如此，我得的五千块钱奖金扣除7.55%的税款，再去掉上次请同事们吃饭的两千块钱，剩下的基本上就被这样每天吃工作餐吃完了，我碍于同事的情面，也不好说，心想就当我没拿这五千块钱吧。

大区经理办公室。

“少哲啊，因公司业务发展的需要，打算从内部提拔一名员工做我的助理，你可愿意？”

张红把我叫到办公室问。

“经理助理？”

我问。

“是的，因为我们觉得你干工作比较认真，能吃苦，对公司的业务又比较熟悉，比较适合。”

“愿意倒是愿意，不过，我没干过，不知道能不能胜任啊。”

“我们都是在实践中不断总结经验。

只要你愿意学的话，我想你很快就能胜任的。”

“那有多少人竞争这个岗位呢？人多的话，我就放弃吧，我不太喜欢和别人竞争。”

我说。

“也没几个人，我比较看好你。

如果没什么意外的话，应该就是你了，你的业绩大家有目共睹啊。””

张经理说。

“那我试试吧。”

“这里有一张表格，你拿回去填一下。

明天早上来上班的时候交给我。”

张红说着从抽屉里拿出一张竞聘的表格递给了我。

“好的，知道了。”

我说。

早上八点。

我签完到，从包里拿出那张表格，来到张经理的办公室门前，刚准备敲门，无意间，听见里面有人说话。

“张经理，我听说你让李少哲报名参加经理助理岗位的竞聘，我觉得这样不公平。”

我一听，里面传来了孙浩的声音。

“怎么就不公平了？”

张红问。

“张经理，你想，李少哲是我们组的人啊，我是组长，这论资排辈，也排不到他啊。”

孙浩说。

“我们是国企，我们不讲究这些，我们考核的是个人能力。”

张红说。

“我承认他是比我的销售能力强点，但是，我觉得，考核一个人得全面考察啊，不能只看眼前的销售能力，得往长远了看。”

孙浩说。

“那你说说，他哪里全面了？”

“张经理，我这人从来不喜欢在背后说别人的坏话，但是，有些实际情况，我得向你汇报一下，其一，李少哲上班时间，经常给他女朋友打电话，你以为他是在回访客户，其实不是的，他是在聊天，而且，据我所知，他所聊天的异性还不止一个人，作风还有点问题；其二，他这个人爱占小便宜，别的不说，就拿工作餐的事来说，我们小组一共有五个人，每个人中午的工作餐的补助是十五元，那么，一共就是七十五元，但是，你知道吗？他每天中午给我们点的都是些不值钱的素菜，比如，青菜，豆腐之类的，最多点三道菜，这样一来，有四十块钱就足够了，那剩下的三十多块钱，就都落入他的口袋了；其三，经理助理考核的是一个人的综合素质，比如在人脉方面，他有人脉吗？不是说能卖几部手机，装几条宽带就行了的，那是销售员应该做的事嘛。”

“这样吧，你不用再往下说了，既然你也想参加竞聘，你也填张表格吧，你们俩公平竞争吧。”

张红说。

“可以。”

孙浩说。