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秦可欣的话让苏婉琪再次陷入了沉思,痛苦的沉思当中。
就在苏婉琪沉思的过程当中,秘书敲门打断了苏婉琪的沉思。
“进来。”
苏婉琪收拾了一下心情后说着。
“苏总,人事部的秦部长要见您。”
“让他进来吧。”
苏婉琪点点头后说着。
“苏总。”
秦部长笑眯眯地对苏婉琪说着,其实心里在打鼓,每次来见苏婉琪他心里都不踏实,不仅仅是他,其实公司每个人都是这样,当然,除了王旭东和秦可欣外。
“坐吧,有什么事?”
苏婉琪淡淡地说着。
“是这样的,之前我就有像您汇报过,这个保安科的现任科长,在一个月之前就已经递交了辞职报告,您那个时候也亲自签字同意了,我之前也向您汇报过这个情况,咨询过您对新任科长人选的意见,可能您这段时间忙一直没批示。
这个现在的保安科科长昨天就已经离职离开公司了,现在公司保安科没有管事的人,这样子下去可能会在管理上和安全上造成隐患,我觉得有必要尽快确认新的保安科科长人选。”
秦部长小心翼翼地说着,斟词酌句,生怕自己一个字没说对又惹的苏婉琪发火。
“哦,我记得这个事了,你是有跟我汇报过这个事,对,最近挺忙的,我倒是一直都忘了这件事了。
嗯,既然他已经离任了,那就应当尽快确认新的保安科科长吧,这样吧,你是管人力资源的,你说说你的意见,你觉得谁比较合适?”
苏婉琪脑子其实是有些乱的,主要是被自己的婚事弄的。
“这个……所谓术业有专攻,保安这个行业虽然不存在多高深的专业技能,但是这里也有个经验问题,所以,我觉得保安科科长还是只能从现在的保安科内部选拔,第一这样可以选出熟门熟路一上来就能直接上手管事的人,第二个嘛,也能形成一种让保安科的人员认为有发展空间的感觉,这能促进他们更加努力的工作,也算是一种动力吧。”
秦部长道。
“你说的有道理,那你觉得谁合适?”
“我觉得,这个还是应该按照资历来,资历越长在公司干的越久的,这经验也就越足,而且,在保安科内部的威望也就越足……”
秦部长的话还没说完就被苏婉琪给打断了。
“你又给我来一出谁资历越长谁就越适合当科长是吧?我记得现在已经离职的这个就是你按照资历长短给推上来的,可结果呢?结果是狗屁不通,一个保安科科长指挥个人都指挥不动,威望还不如一个刚到公司几天的小保安。
你这人事部部长就是这么当的?你这人力资源也太好管了吧?翻个档案,谁干的长谁就可以当领导是吧?”
说起这个苏婉琪就愤怒了,她永远都忘不了上次王旭东威胁她,她教保安科带人来把王旭东给赶出去,结果所谓的保安科科长一个人都叫不动,倒是王旭东,在对讲机里面说一声就没人敢上来了。
这件事情令苏婉琪十分愤怒,对于这个保安科科长十分的不满,一个科长无能到这种地步了也是少见,只是因为牵涉到自己与王旭东的那点事,所以她没有就这个事发火,但是不代表她没有意见,所以,在现任保安科科长递交辞职保安转交到她这儿的时候,她想都没想就给签了,即使他不自己离职,苏婉琪也会找个理由把他开除的。
“这……是,苏总您说的对,只是……只是……对于保安科其实我们都不是很熟悉,不知道……您……您对这个人选有没有什么建议?”
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