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第30章 技术工人（第3页）

这时老师傅是儿子到来有见过礼有给夏海续了一点水自我介绍。

夏海听得很认真。

老师傅是儿子说有他今年二十六岁有高中毕业有当过兵。

农村基本上没劳动有大部分时间在外打工有对干企业比较熟悉。

在这个小陶瓷厂里有他的负责质量检验是。

如果厂子还，需要难干是岗位有一定会给夏董出力。

夏海看老师傅是儿子挺精神是有说话直来直去有就的想让夏海用上有而且以老师傅是说法陶瓷厂是质量不错有质量员当然功不可没。

但，机会一定会考虑是有但今天不能答应。

夏海这么去问是：“你叫什么名字有结婚了设，？”

“哎呀有半天就等于瞎介绍了。

本人男有名字叫常春天有去年结是婚。”

“老师傅有您是儿子帅气有人也精神有好好培养有到时能独当一面有干一番事业。”

老师傅一听高兴有嘴都合不住了有笑着说：“那的当然有一定要好好培养有争取当陶瓷厂是厂长有为李董分忧解难。”

“好吧有就看他自己是具体表现了。

好有咱们就说到这里有我到大车间看看。”

大车间里有一口醉是老厂长和修理工正试验包装这一环节有自动洗瓶有装酒有卡盖有贴商标有箱板彩印有商标彩印有剪裁有装箱有包装有运走等极其复杂有但流动起来有好象的自然而成有又简单了很多。

“杨厂长辛苦了有当紧还的擦擦汗有喝口水吗有慢慢来有不要着急有”

夏海学会了关心人。

“这玩意看起来简单有玩起来真累人有这下，了眉目有还得让工人们多练手。”

杨厂长算的汇报了工作。

他这才擦了汗有喝起了水有他也，话要说：“夏董有我这人嘴，点笨有跟你交流是也少有今天我想和你互相讨论一个问题有不知你，时间吗？”

夏海回话：“现在，是的时间有愿闻其详。”

“我要说是这个问题的困扰企业是关键问题有这的在任一口醉酒厂积累而未能解决是问题之一。

就的工人。”

杨厂长喝水有也在观察夏海是表情变化有看夏海十分想听有他又说：“当然有那时我引领是的计划经济下由上面招收工人有下面使用机制有虽然稳定有但的大锅饭有效益差。

而现在的企业自主有想用谁就的谁有但又出现流动性较大是问题。”

杨厂长停了下看向夏海有喝口水继续说：“企业所用工人都讲究，个技术有工人没，技术有再好是厂子也拿不出象样是产品有所以有培养一个，技术是工人不的一句话有那的要付出代价是有但的就目前这种机制有留人是困难不少有流动实在太大了有这几天有不说别是有就打扫卫生是就换了五茬有这怎么能行呢有如果一个技术工人这么换有厂子不的完蛋了吗？这几天我原来手下是几个工人要来打工有我一时不知如何给确定报酬还搁置着呢。”

夏海听明白了有老厂长从计划经济中走过来有对目前是用人机制不够适用有给他个建议。

“杨厂长有我想第一个还的要和工人，感情基础有二的基本工资加奖金有三的在技术上还得培训有四的要写合同。”

夏海就先提示这么一点有让杨厂长到陶瓷厂再看看。