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第20章 起步（第2页）

在七月末的时候，赵一抽空去领了沃尔夫数学奖，奖金10万美元，对于现在的赵一来说已经算小钱了，顺带还有很多演讲邀请，都被赵一拒绝了。

等赵一回国，试验设备都已经到位，安装好设备之后，赵一首先需要研制固沙剂。

其实在宙灵的帮助下，赵一已经在宙灵空间试验过，并有全套工业化图纸。

让魏东来先在红石峡水库旁边建设固沙剂工厂，并且把公司总部搬迁到榆林去，而赵一则负责相关设备及零部件招标。

向国内厂家购买了5000台平地机，要求三个月内交货。

至于需要的运输卡车和大型联合割草机等其他牧场用的设备，现在不是很急，运输卡车暂时可以向国内一汽采购，其他设备的研发生产打算交给自己的天枢机械公司来做，反正设备技术图纸这边就有，到时候提供给机械公司让他们制造即可。

除这些设备之外，还需要进行建设工程招标，建设畜牧场、青储基地、屠宰场、沼气基地、有机肥厂、污水处理厂等，由于是全自动化，所以赵一也提供了建筑图纸，由于工程量大，时间紧，所以要让他们到时留出足够的人手来。

忙完了这些事情后，赵一又和林和霞去忙招聘的事情，这次招聘的是机械公司经理。

和上次一样，10倍高薪，终于挖来了一个具有机械专业背景的管理人员，叫谭德林。

然后赵一给了机械公司各种机械设备和农用飞机的详细设计图纸，让其招齐人手开干。

赵一之所以这么做，是因为国内目前没有这类厂家，而且飞机要求比较高，就自己开干，索性农用飞机不像客机那么难搞，这家公司赵一准备放到沈阳，那边有雄厚的工业基础。

经过这两次招聘经历，赵一觉得总是自己亲自上阵拉人，既耽搁自己时间，又效率低下，这些工作应该有专人负责，自己只需要对高级管理人员面试即可，于是赵一又成立了一家伯乐人力资源公司，总部放到京都，毕竟京都的研究所和大学教育资源太多了。

这次寻找经理人就让赵一失望了，开高薪也没有中意的人才，国内在人力资源方面的人才太匮乏了，不得已下，只能让投资公司请国际猎头公司帮忙招聘人才。

国际猎头不是白叫的，三天时间就给赵一推荐了3位人才，赵一约到京都面试，最后留下了一个马来西亚华侨，叫李尚思，32岁的离异女士。

以后其他公司招聘就委托给人力资源公司来负责，并且人力资源公司也会承接外面的委托任务。

既然人力资源公司都成立了，赵一索性又成立了一家永安会计师事务所和一家玉衡律师事务所。

两个公司的总经理也是请国际猎头帮忙找的，会计师事务所经理是一个40岁的美国华侨，叫刘洋，而律师事务所经理也是一个美国华侨，叫左小明，42岁。

会计师事务所主要负责各个公司的会计和审计工作，并对外提供服务。

律师事务所主要负责各个公司的国内和国外法律咨询、诉讼及专利注册等工作，也对外提供服务。

赵一暂时也没指望着三个公司能够挣钱，主要还是能够让他从琐事中摘出来，并能够有效的监督各个公司。

忙完了这些，赵一就让人力资源公司帮忙寻找农牧公司的管理人员，并且给环境治理公司和机械公司各配置两名副经理。

人找到后，赵一还是需要一一面试的，最后给农牧公司找的总经理叫李建国，30岁，也是农业大学毕业的。

忙完这些，赵一的注意力也重新转向到沙漠治理的调度上。

一切顺利的话，也得到明年才实施治理任务，今年的任务只是平整沙漠沙丘，方便以后机械化作业。

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