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第四十二章 痛苦反思（第2页）

明知有风险且无法解决却不汇报，难道不是对责任和权限的误判？

因为LS同事遵守规则值得信任，就盲目推断Barzel也值得信任。

这恰恰是最矛盾的一点，加入他遵守规则那怎么可能帮忙？如果他愿意帮忙那就是破坏规则，那为什么值得信任？

尹杰对自己的判断力产生了怀疑。

居然被这样等级的诱惑蒙蔽着心智，忘记了重要的行为法则：

始终站在道德的制高点来把握事件走向。

齐润鑫的请求不合规，自己对Barzel的请求自然也站不住脚。

无论面对什么诱惑，危险无法消除就不应该继续。

眼看尹杰抱着一杯茶想得入神，何宇新轻轻拍拍她：

“想什么呢？”

尹杰回过神来，说了自己的反思。

今天是周末，两人正坐在小院里享受久违的阳光。

何宇新想了想，对尹杰说道：

“你说的有道理，但我觉得还有遗漏。”

“漏了什么？”

尹杰扬眉。

“对人性的考虑。”

何宇新说。

尹杰猛地怔住。

人性，没错！

在齐润鑫用尽手段要求自己帮忙时，考虑过他是一个什么样的人吗？自己向他解释了签证时间和问询规则，可他用依然用项目诱惑强硬地要求自己去做一件不合时宜的事情。

勉强他人去犯错误，这样的人...如果从人性上考虑，自己会拒绝。

那么自己请Barzel帮忙的时候，他是不是也这么看自己？但他没有推辞......?

"关于Barzel你无法抱怨。

虽然他借机设套，可你是主动送上门让他算计的。

你抱怨他为何利用你？反过来想，他为何不利用？你们之间并没有信任纽带。

你们只是见过两次的陌生人。”

“是啊，虽然不知道他为什么要对付Erdmann，但我主动把机会送他手里，不用白不用。”

尹杰自嘲地笑笑。

“关键在于你忽略了人性判断就会盲目。

你一厢情愿把他划归有共同利益的同事朋友领域，还用明知不合规的事去挑战他的可信度。