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而且,基本方案谭工当初已经全定下来了,哪怕是设计院那边的能力不如集团的设计部门,但也不会偏差太大,肯定是可控的。
要不领导能够当领导呢,普通员工觉得做不成的事,在领导眼里,无非就是简单的资源调配、和取舍问题而已。
找外部资源,其实是有风险的,客户信息难免会有泄露,传出去的话,影响也不会太好。
但事情既然已经被逼到这份儿上,便不能顾虑那么多了。
两害相较,取其轻!
宋颂意识到,自己以后要学习和提升的,真是还有很多很多啊!
果然,当天下午,三镇市设计院的院长亲自给宋颂打来电话,并跟宋颂互加了微信。
宋颂将主要的资料传给了对方,并定下了几个关键的交图时间节点。
除此之外,宋颂还提出要设计院那边派专人来江仪市,以正尚集团工程设计师的身份配合工作,去完成技术交底等交接环节。
这件老大难的事到此告一段落,至于后面是不是还要面临交货难的情况,就留在年后再去研究了,现在他们连图纸都还没弄完,没能力和精力去考虑那么多。
在宋颂忙于协调这些工作的几天里,丁蕊也繁忙于每日的拍摄。
戴馨已经组织大家开会讨论,最终定下一周两次更新,其中一次更新是现有的这个“人生百味一勺烩”
的主题,另一次更新则作为新主题内容的拓展和尝试。
目前一切都在有序进行,成绩出乎意料的好,四个圈高层这么早看到效果,都很满意,但对这个新部门的态度却分裂成了两个派系,姑且称之为“保守派”
和“激进派”
。
保守派希望新部门再养至少三个月到半年的时间,不要过早参与商业行动,先把人气积累起来,等有了足够的沉淀,再厚积薄发,不去计较眼前的得失。
激进派不这么认为,他们觉得这个部门太烧钱,养那么久不盈利,让整个公司的现金流压力非常大。
而且,只满足于每周两个短视频的更新量,就会缺少跟粉丝的互动,降低粉丝黏性。
不止如此,激进派们认为,丁蕊他们四个核心人员如果现在就开始尝试直播带货,不管盈利多少,都能起到锻炼的作用,为未来真正发力做好经验积累。
保守派和激进派的争论持续了很多天都没有定论,估计年前恐怕都很难有个定数。
丁蕊从安可心那边听到相关信息,但她一点情绪波动都没有。
她的态度非常诚恳,姿态也非常低,只要是公司高层下的决定,她都会支持。
“行,小蕊,你有这样的心态,我就放心了。”
安可心似乎是松了口气。
“安姐,你刚刚提到保守派和激进派,我能冒昧问一下,你是哪一派的吗?”
丁蕊声音弱弱地问道。
安可心笑了笑:“我吗?我哪一派都不是。
马上过年了,消费高峰期,咱们美食圈的兄弟姐妹们每天满负荷运转,我可没精力去跟他们成天辩论这些没意义的事。”
丁蕊虽然觉得不合适,但还是很想知道安可心在这件事上的态度:“那……你真没想过这些事吗?”
安可心神秘一笑:“想过啊,而且,我还跟戴馨私底下交流过,我俩都觉得这两种方式不合适。
具体要怎么做,我先不说,很快你们就都会知道了。”
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