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第29章 改制后的最低工资（第1页）

金山厂的职工，以前是属于学院里面的校办工厂大部分职工属于临时工。

拿着十几块钱的工资，饿又饿不死，属于旱涝保收。

过去长期实行计划经济体制，工厂在劳动和分配上并不能很好地做到“按劳分配”

，“平均主义”

和“吃大锅饭”

等现象普遍存在。

职工的积极性受到压抑，阻碍生产力的发展，“改制”

成为必经之路。

从今年开始，学院里面的校办工厂改建金山机械厂属于（集体编制），在上级政府部门批准下正式挂牌成立。

上级政府部门还给了一批订单，金山厂今年上半年也干得红红火火，谁知大半年过去了形势就直转急下。

金山厂硬是挨到了8月底，但是齿轮厂的订单还没有定下来。

再没有订单金山厂的车间就要停工了。

毕竟金山厂2oo多号人有大半的人有家庭，如果工厂停产了大家都喝要喝西北风。

那么苏书记到任一年金山厂工厂就停摆了，在上层领导那里不好交代了！

所以金山厂的领导这两天以来连续开会。

苏书记让在座的干部集思广益想法子，渡过难关再创辉煌。

实际上金山机械厂哪有什么辉煌可创造。

如果陷入困境金山厂的职工他们那个工资就要回到从前最低工资标准，还不一定能做到。

现今金山厂的工资表中，第一项为体现职工工龄、水平状况的等级工资。

其中：金山厂只有五级工四个，全都是车间的骨干，工资为每月57.5元（最高等级为八级）。