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宗海洋赶紧附和:“就是,就是。
还是董事长明察秋毫。”
曹正刚在心里嘲笑地哼了一声,端起茶杯喝茶。
程颂说:“所以,我要做出调整。
让在外面的一把手们全部回到原先的岗位上来。”
曹正刚问:“陈账不要了?”
“这个事,还是要做的。”
程颂说:“只是,不适合一把手们出去。
让副职们出去比较合适。
让一把手出去,正常的工作怎么办?”
曹正刚看了宗海洋一眼。
程颂说:“就说你这个监察室主任吧,你出去了,公司里有案子什么的,谁来办?一把手就是一把手,长期的工作经验锻炼出来的。
副职们,一时难以挑上正职这副担子。”
宗海洋不失时机地捧上一句:“董事长高瞻远瞩。”
......
程颂回远程公司的几天后,又主持了一个办公会。
在会上,他说经过调研,听取了下面各方面的意见,决定将工作重新做一次明确的分工。
他说做了调研,没有人能提出异议。
调研可以去基层,也可以在办公室里打出去电话,叫进来一个又一个人,听取各方面的汇报。
有了这个形式,他就蛮可以说是听取了各方面的意见,做出一个决定。
其实,这个决定在他准备回来,还在疗养院时就已经形成。
“考虑到生产的重要性。
如果搞一个排队的话,我一直认为生产排第一。”
程颂用这个话做了人事变动上的前奏,就有了后面的安排。
“远峰总经理要把主要的精力放在抓生产上。
郑晓海副总经理协助远峰同志做好这方面的工作。
销售工作,还是张原副总经理主抓。”
程颂做这样的安排,没有人吃惊,似乎全在他们的意料之中。
这时候,也就没有人抬头,全都低着头,如果有人把眼睛抬起来,目光也只是落在桌面上,看镜面一样的台面上映出对面人的身影。
“远总经理,对这样的安排,你有没有话要说?”
远峰回答:“董事长决定了,我们执行。”
“好。
这个会就开到这里。
大家去各忙各的吧。”
程颂说完,率先起身,离开小会议室的圆桌会议台。
“一切照旧。”
有意见的人,也只是把这话放在心里说了。
明理的人一眼就看出,程颂这样做,其目的只有一个,就是限制远峰的权力。
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