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第四章 初来乍到（第2页）

“这种忙我帮不了，你去找吴小晖吧。”

听她这么说，邱迪便知道她下了逐客令。

他第一天上班，倒也不希望和其他部门的人关系搞得太僵，所以便先行告退了。

看又给财务部拒绝了，邱迪的心里越来越郁闷。

心想：是自己的流程不对，还是他们欺负自己是新人？

回到办公室之后，邱迪仔细地看了一遍公司的管理流程，发现销售数据和财务数据的确有相关规定。

但他是张岚的助理，从职责来看，是协调张岚和各部门之间的配合，应该有这个权利。

既然他有这个权利，为什么他们又会以流程来拒绝他？这就让他有点想不明白了。

沉闷了一会之后，他走出办公室，去了人事部。

吴小晖看他过来，忙起身迎了过去，问道：“邱先生，有事找我吗？”

“是的。”

“你请说。”

邱迪看了看办公室里的其他人，犹豫了下，说道：“吴经理，要不我们去会议室。”

“好。”

两人去到会议室，邱迪说道：“吴经理，我初来乍到，有几个问题想向你请教。”

“邱先生不用客气，协助你熟悉公司的工流程是我的职责所在。”

“吴经理，我想请问你一下，我的工职责有没有正式规定下来？”

“我正在做，还没有正式定下来。”

顿了顿，吴小晖问道：“是不是遇到不明之处了？是哪方面的，说来听听，看我能不能帮上忙。”

邱迪沉吟了下，说道：“明天张总要去门店视查，我本来想给她准备一些资料，但找相关部门配合的时候，遇到了一些阻力。”

吴小晖惊讶地问道：“今天你已经开始正式开展工了？”

“嗯。”

“请问你想相关部门如何配合你？”

“我需要一份灵喜路门店这两个月的业绩数据，以及人员考核数据。

业绩数据我找了销售部和财务部，都没有拿到，等会我还准备找你拿这两个月的人员考核数据。”

“这些数据是张总跟你要的吗？”

“不是，是我想提前给张总准备的。”

吴小晖看了看邱迪，说道：“这些数据都算是公司的机密资料，公司有规定，新进的员工要满一个月后，才能有选择的接触这些信息。”

“这个规定我看了，正因为看了，心里有困惑才找你。

现在我是张总的助理，张总接触的都是公司的机密资料，而我是她的助理，自然难免要接触到这些信息，可这又与公司的规定有冲突。”

吴小晖想了想，然后点了点头，说道：“邱先生说的有理。