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听到实习期刚过,小王总敏锐的问:“张伟他转正了吗?”
宋夏想都没想,就直接说刚转正。
说完自己就后悔了,但是已经为时过晚。
听完,小王总颇为恼怒,批评、指示道:“宋夏,以后对待转正事宜,你们人力资源部一定要把好关,转正前一定要做足摸底调研,就像张伟,这样的人,怎么能给他转正呢?这件事,你一定要好好嘱咐姗姗。”
宋夏说:“好的,王总,我记下了,待会下去我就安排给姗姗。”
小王总苦口婆心的教导道:“当领导的,可不是简单的安排就好了,首先一定要自己理解透彻,然后才有资格对部门人员培训。
部门内部,高度的统一意识比什么都重要。
你们不能只培训其他人,自己部门的岗位职责培训,都做的不到位。”
由于下属江山,以及青妹子还在现场,宋夏颇为尴尬,但是嘴上却只能答应着:“好的,王总,你说的,我都记下来了。”
说到这里,小王总才意识到,今天的主题是解决青妹子受委屈的事情。
转脸又对青妹子说:“不管怎么样,青妹子,这次的事件,还是让你受委屈了。”
青妹子又叹了口气道:“不管怎么说,从这次的事情中,我也吸取了教训。”
小王总说:“你能这样乐观的看这个事情,我就放心了。
要知道你在这件事中,完全就是受害者,要说错,主要还是在张伟这个人身上。
这就像,疯狗咬了路人一口,总不能怪路人没及时躲开吧。
你们再想想,一个正常人,别说还是大学生了,怎么会干出这么荒唐的事情来呢。”
听完小王总的比喻,江山注意到,现场只有宋夏笑了。
宋夏见其他人没笑,赶快又把笑容收起来了。
江山心想,真是小人,也只有小人,才会在这种时候这么开心,还真是落井下石的一把好手啊。
青妹子说:“不过,通过这件事,我也要检讨。”
小王总转脸又吩咐宋夏,看来以后你们负责招聘的,还是要多招聘一些适龄的单身女青年,看把公司这群单身小伙子急的。
宋夏又开始说他那老一套的理由:“王总,我们公司在县城,又是机械制造型公司,工作又很辛苦,现实条件下确实不好吸引女孩子。”
小王总听完宋夏的客观理由,气不打一处来,严肃的批评道:“这些,你不用说我都知道。
任何工作都会出现问题,我们这些工作上的人,不仅要发现问题,关键还得解决问题,任何事情都是发展变化的,不是现在是困难,始终都是困难。”
看到小王总,因为自己的话发飙,宋夏立刻意识到,自己又犯错了。
明明知道小王总不喜欢自己这样的实话,自己干嘛还要说呢,真是不长脑子,宋夏内心一边自责,一边嘴上又委屈的说:“王总,你说的我都记下了。
你放心吧,以后我不会再说类似的借口了。”
看到小王总表情总算缓和下来了,宋夏内心不禁骂道:“我看你是站着说话不腰疼,你这个领导好做,只需要说说大道理就好了。
别忘了,即使你说的道理都是对的,但是针对我们这些,既要在一线做事,又要做管理的就难了。
难道我们招聘的时候,真的要刨根问底问人家女面试者,有没有男朋友嘛,不合逻辑嘛。
再说,现在公司这种情况,能招来人就不错了,还要求那么多。
看来,这就是做事的人,和动嘴的人,出发点就不同啊!”
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