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015 公司筹建（第2页）

1、负责公司发展战略和年度经营计划的制定，并负责各阶段战略方案的逐步和适时的启动。

2、负责对公司各个部门的工作计划的审定并对其工作情况予以检查、督导和考核，全面负责公司年度总体目标的达成；

3、密切了解公司各系统的工作动态，并予以及时指导

4、负责指导公司制度体系的建立和完善，指导相关部门将一切可能的事务予以制度化、程序化和规范化；

5、负责审定、签署或授权审定、签署以公司名义对内对外发布的所有文件；

6、发现和培养人才，指导各级下属完成人才梯队建设，培养接班人。

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要求

1、工作经验：有5年以上公司企业相关管理经验。

2、专业背景：经济管理类及相关专业；

3、学历要求：研究生及以上学历且具备高级级职称；

财务经理人，年薪一百万，工作内容。

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要求。

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