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第四十四章 有惊无险（第2页）

和小卖部老板沟通过后，尹杰如释重负，挥手让Flora打车前去接取材料，然后直接送大使馆。

一个小时后Flora回到办公室，尹杰发现就她一个人独自回来了，不由问道：

“小刘呢？因为咱们的失误让他特地跑这么一趟，怎么着也应该请人过来坐坐，请他吃个午饭啊。”

“他说还有其他的事要办，下午就回南京了。”

“他可能是客气呢！

你再打个电话邀请他一起午餐，热情一点。”

Flora电话后告诉尹杰，小刘中午会过来。

她不解地问尹杰：

”

咱们有必要这么客气吗？资料是他们自己填错的，怎么能归结成我们自己的失误呢？“

尹杰敲敲她的头：“看资料看傻了吧？如果你尽早发现其中的错误，他有必要特地跑这一趟吗？快递过来就可以。”

看Flora讪讪的样子，尹杰拉着她走进一间空置的会议室。

“认识到这件事里自己有什么错误了吗？”

Flora乖乖地说：“工作不够仔细。

您出差前培训过各份材料上的名字必须吻合，要注意拼写......可我还出了这样的错误，对不起！”

尹杰严肃地说：“你的错误不仅于此。”

Flora疑惑地看着她。

“Summer回家探望母亲，没错，因为我出差她只需要获得宁先生批准就可以。

但你为什么没有和我提起？我们两天一次电话的沟通应该能挤出两分钟时间说这事儿的！

你以为工作量不够大自己完全可以做，可报签工作的难处并不在工作量，而是琐碎容易出错。

你不清楚自己的缺点吗？如果你当时告诉我，我会协调Bel安排一个其他部门的同事帮助你复核，那么昨晚那样的鸡飞狗跳还会发生吗？苏国集团还需要特地派人飞过来送资料吗？以昨晚的情况，我不得不给丁毅打电话要资料。

但这种事到临头的补救对我们的形象是有害的，如果你提前通气完全可以避免！

设身处地，如果我是丁毅，我会觉得LS这帮人完全不靠谱，不值得信任！”

Flora低着头。

尹杰怀疑她又哭了。

然而，既然就要开始进行团队的系统性建设，团队中每个人的毛病都应该尽早纠正过来。

“你的工作态度一直很好，工作很努力，你知道我很认可这一点。

但你必须知道自己的缺点在哪儿？”

她点着自己的心脏部位说，“你必须从心里找到方法来改掉这缺点！

从根子上改掉！

我可以明白告诉你，在你完全改掉这种粗心大意的缺点之前，你的每项工作都必须经过我或者Summer的复核才能往外发，因为我不知道你什么时候会因为粗枝大叶又惹出麻烦。

你能理解吗？”

Flora红着眼眶抬起头来，又点点头。

尹杰接着说：

“这么做是基于团队工作质量的考虑，是权宜之计。”

她缓了缓语调，“你和Summer都是我挑出来的人，而且在不短的时间内，LS中国团队都只会有我们三个人。

我明白人非完人，每人身上或多或少都有缺点。

但只要这缺点影响工作了，那就必须尽快改掉。

你要真正拿出决心来补齐自己的短板。

工作复核是团队现阶段对你的支持。