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第335章 和平诚意十五（第3页）

从熟练背诵字码表到各种翻译，从坐姿到各种工具。

为了能够让电报员保持最好的发报姿势，我们还特别定制了可升降的座椅，座椅背后还有专门支撑背部腰部的工具。

包括工作时间休息时间都有规定。

达成什么级别，通过考核与实际工作的考验，就给什么级别的工资。”

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“这是官家说过的标准管理制度吧。

你们真的给落实了？”

赵谦很是惊讶。

“没错！

就是标准管理制度。

秦朝搞必功致为上，物勒工名，以考其诚。

工有不当，必行其罪，以究其情。

很多部门只讲‘工有不当，必行其罪’，却不提‘以究其情’。

我们电信部觉得必行其罪固然重要，以究其情更重要。

原本的座椅不舒服，做一阵子腰酸屁股痛，当时我不清楚。

派人询问多次，大家也不肯说。

便是说了，也是因为听够了上头的训斥，起来对骂的时候当做理由。

所以也没人汇报，直到我们派人亲自和大家一起干，才有人受不了，被逼急了，说了自己腰都要坐断了。

我当时也不信，亲自去找了个局，坐了几个小时，腰都麻了。

这明白大家没瞎话。

才从这些细节上开始。

光一个椅子就改了十几会，现在一个座椅都有几十个部件。

这还只是个椅子，很多细节都要派人专门开会，而且一个细节调整之后可能会让以前的很多调整推翻很多。

反正我们本着官家‘全心全意为劳动人民服务’的理念，咬牙干下来啦。

现在可就轻松很多。”

赵谦越听越来劲，电信部是老爹非常重视的部门，这帮理工男们也有理工男的执拗，找到一个能解决问题的方向就会干到底。

赵谦也不敢太乐观，他问道：“我知道电信部门的人都是从哪里来的，很多事情咱们电信部门搞，别的部门只怕不敢这么做吧。”

“呵呵。

太子说的也有道理。”

部长笑了几声，“我们能这么做也是因为电信部门比较特殊，拍错一条电文对我们来说只是几百万分之一，对于电信部门的每人每天的工作量也不到百分之一。

可是对那些收发电报的人来说就是百分之百。

重视度不同。

所以我们这么干，其他部门也愿意配合。