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内审在外企非常多,老外这边每年最少做一次,季东来以前经历过,做起来并不难。
第一步就是安排各部门进行提前准备,有了上次开除一帮人的经历,这次各部门在季东来安排工作的时候都很老实。
包括一些实力性质的部门,销售部和采购部,当然只是明面上。
这两个部门绝大多数都和股东有这样或者那样的关系,甚至有些人还是某些人的情人,女性为主导。
这次杰里和温斯特重点审计的也是这两个部门,需要做哪些东西,怎么做,杰里手把手的和季东来那边讲解,然后让季东来翻译,找人执行。
“你们这些文件做的不合格,这个Excell做完了杰里先生他们看不懂,你们一定要按照规矩来做,这些文件必须整改,按照公司的标准模板来做,绝对不能这么做,这是不合格的!”
作为内审的老油条,季东来全部都懂,但是每次还是等待杰里那边说完自己再翻译,绝对不多说一句话。
当然涉及到具体文件的时候,季东来讲解的非常细致。
销售部和采购部以前负责人都是上一任了领导的情人,翻云覆雨床头功夫倒是不错,但是具体办公方面,只能说:很一般。
以往内审的时候都是走形式,现在杰里一点都没有客气。
原定一天时间把公司审计完一半,结果一天时间,季东来都在采购和销售部门转悠,从头到尾几乎都是不合格。
“他么的小逼仔,他来之前王锐负责内审翻译的时候就没有他这么多逼事,曹尼玛比事逼!”
“就是,这么多文件整理个屁,还做什么销售?”
“可不就是,麻痹的自己上嘴皮子一碰下嘴皮子,我们这些人就得忙活死了,这特么是两年多的文件,得干到什么时候?”
“没办法啊,谁让人家会舔呢?跟着老外的二鬼子总是比我们这些人有优势,草麻痹!
我们国家就是被这种二狗子弄坏的……”
面对季东来那边的一板一眼,内审方面弄出来的长长整改单子,销售和采购部门员工怨声载道。
其实归根结底就是一个字:懒!
一个公司的文件该怎么做,斯维尔公司那边都有严格的规定,编号规定,和各种需要填写的记录都是有内容的。
但是底子没打好,包括现在两个部门的领导也是那种国内传统的粗放式管理。
对于老外的这种精细化管理,打心眼里不愿意做。
当然还有很大一部分原因是对方这帮人压根不会办公软件,当然也不愿意学,在这帮人看来,上班就凑合算了。
大家都是一个国家的人,把老外那边的钱糊弄到手就行了,至于这东西对还是不对?管他干什么,老外那边发火了大家象征性的东东就可以了,何必那么较真。
“做的明明表白的,到头来还不是拿到那些钱么?”
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