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第七十三章 恒琴集团（第4页）

尹杰继续说，声音略带沙哑，“如果半年过去恒琴依然觉得没有适应，还需要协助，那可以提出申请再延半年。

通常一年时间已经足够企业适应当地经营环境了。

当然也不是一年之后就撒手不管了，遇到有问题还是可以向我的同事提出来要求解答或协助。

只不过适应期过了以后他们就不会再过来定期拜访、嘘寒问暖而已。”

众人都笑了起来。

王总提醒尹杰，“尹总你喝口水吧，我看嗓子都哑了。”

尹杰谢过，拿起面前的茶杯喝了几口。

“这样吧，谢谢尹总刚才的介绍。

我对尹总刚才提到过的国际税务架构很感兴趣，是不是请尹总帮忙介绍一位专家，跟我们的财务副总具体接洽一下？”

闫总开口了。

尹杰对此乐见其成，她最怕的就是因为企业出于成本考虑而“摸着石头过河”

，这么着付出的代价比事先聘用顾问的代价会高出很多倍。

她认真地说：“因为恒琴的业务遍及欧、美、亚、非，我的建议是选用‘四大’来构建一个税务最优化的税务架构。

我理解‘四大’的收费相对比较高，但他们的优势也不可忽视。

‘四大’当中每一家都在全球各大城市设有分支，他们对各国的税务法规都非常了解。

选用他们就有可能综合考虑协调各分支具体情况，一次性构建一个长久、稳定、公司利益最优的税务架构。

或许一次性投资高一点，但长远来看是很有价值的。”

尹杰接着说，“这个架构起来以后，具体公司细务，例如设在豪森州这个机构的财务工作，包括报税等等，可以选用当地的小型企业处理。

成本相应就会低很多了。”

“那就这样处理吧!我们跟四大有合作吗？”

闫总看向财务副总。

“以前和德勤有过合作，后来结束得不太愉快。”

财务副总板着脸说。

王总的眼光投向了尹杰。

尹杰会意，直接把PWC上海的高级合伙人Elton的联系方式提供给了他们。

这个会议从尹杰抵达恒琴就开始了，不间断的探讨下直到下午四点多才结束。

此时最重要的事情谈完了，尹杰二人才觉得饥肠辘辘。

王总随即邀请二人到设于公司二楼的餐厅就餐，闫总有事离开，其他人作陪。

尹杰欣然应允，她也想借此机会对王总、财务副总，以及冯玉多做了解。

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