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第十五章 会前项目会（第4页）

感触最深的就是，在北方铭泰，甚至宁氏策划，很多内部协调事项在操作中其实都相当很随意，可在LS系统内却都有着相应的规范。

这些规范粗看觉得麻烦，可执行下来再一细想，这种规范操作带来的好处其实很多。

Erdmann面带笑容，中气十足地介绍了起来。

从他的介绍中可以看出，他与现任S国大使、经济参赞，以及驻上海总领馆的领事都非常熟悉，此外与诺华、ABB、雀巢等跨国企业的高层也来往颇多，他通过普华永道“四大”

之一在S国的高级合伙人协商确定好了出席会议并演讲的代表。

当然，并非Erdmann与“四大”

在中国区的负责人没有来往。

在时间宽裕的情况下，他的这种举动充分体现了对四大S国分支工作的尊敬和支持。

尹杰感觉又学到了一课。

让她有些惊喜的是，Erdmann提出在主会议环节添加诺华或者ABB的中国区负责人的演讲；在圆桌论坛中也添加一到两位S国企业代表参与。

他建议圆桌会议环节中无论中国政府还是S国政府代表都不予安排，因为纯粹企业间的商业交流感觉更自在也更纯粹。

另外，他还建议修改圆桌会议的主题，最好紧扣企业需求，例如：跨境投资经验分享。

...等等。

“题目如果改为‘跨境投资有多难？’是不是更接地气也更有冲击性？”

Flora突然红着脸举手说道。

尹杰赞许地冲她笑了笑，转头看向Erdmann。

“你们看呢？”

Erdmann表示自己是一个尊重民主的好领导。

大家讨论之下，决定使用Flora的建议。

会议按部就班进行下去。

最后，尹杰作为主持人，做出了总结，并把会议中提及的相关调整工作下放到人，并明示deadline。

会议在Erdmann热情洋溢的鼓励声中结束。

回到座位上之后，Christina有点酸溜溜地说，

“Evita，以前我负责这个项目的时候，Erdmann可没带着我见过瑞士企业。

可见Erdmann有多看重你。”

尹杰不置可否地笑了笑，

“一切都是为了工作，没必要想得太多。

我听说Erdmann原来也亲自带你拜访过大使馆？”

Christina不说话了。

拜访过不止一次，她当然记得。

那可是她入职LS之后最高光的时刻啊，大使亲切友好地握着她的手叙话，邀请她参加使馆的活动……

奇怪的是，从那以后事情就逐步走起了下坡路，哪儿的原因呢？[rg]