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第82章 技术员小孙（第2页）

在此时，某个部门进口了一部米国的服务器，对方的条件是中国人不得打开接触。

这让技术员小孙的无比心痛，于是他向公司高层写信，强烈建议开始服务器研发项目。

然后就研发了。

但不出意外，他出去推销服务器的时候，碰壁了。

作为电脑技术员，他意气风发；但作为服务器研发兼销售员，他极为卑微。

他想推销自己的服务器，却受到了侮辱，对方和他说，小孙啊，你是个人才，但你也别想着造服务器了，去买两台国外的服务器吧，我再高价从你手里买过来，让你赚钱！

服务器存储的都是重要资料，大家不会为了省钱而采用国内服务器。

客户对自己研发成果的不信任，令小孙这个技术男的自尊心受到沉重的打击，也认识到了品牌对公司的重要性。

在此之后，他说了一句影响整个公司的话，“人光想着活是活不下去的，企业得靠主动变化才能活着，你也可以等等看别人怎么干的，再跟着。

但这不是我们要的模式。

把握行业发展趋势，提前一步进行技术储备，然后迎上去告诉市场：你需要我！”

一些年后，小孙成了这家公司的董事长孙总，而他也没让大家失望，公司成了国内排名第一的服务器公司，国内第一款关键应用主机就是由公司研发，使中国成为美日之后第三个掌握高端服务器核心技术的国家，荣获国家科技进步一等奖，发布性能最强的AI服务器，占据国内AI市场过半份额。

这都是孙丕宽的佼佼战绩。

但是整个集团重心转向，重视服务器，不重视个人电脑业务，让浪潮错失一大市场红利。

上一世，潮浪台机本来占据很多的市场份额，却逐渐没了市场，近乎消失在电子产品红海。

至于平板电脑，唐缺都不确定有还是没有，反正是没见过。

这也是孙丕宽决策失误最大的一点。

对于潮浪集团，孙的功大于过，但不是说没有过错。

几十年来，潮浪集团的工资，好像一直都不算太高，加班也挺厉害，导致内外对其整体评价不高。

而且也有人认为，潮浪集团科技水平，也就那么回事，如果被外国卡脖子，就和中兴一样，很容易就被一击致命。

很多技术，只靠一己之力，也改变不了太多的现状。

但不管如何，它都是中国最大的服务器生产商。

安红和孙丕宽不但是同学，也在很多技术方面，有合作，很熟，也不寒暄，直接道：“有个人需要租用服务器，要见见你。”

孙丕宽道：“租用？行，让他来吧。”

本来，现在孙丕宽是潮浪集团的大老总，租用服务器这种小事，没必要找他。

他完全可以推给手下的人处理此事。

但他没有。

可以看出，他对安红，很重视。