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这样,既然新人们和老员工不会再工作中起冲突,又能够相互比较,选出更为合适的。
毕竟人多力量大,每个人的观点和灵感都是不同的。
安凌若勾唇一笑,走上前去,看着围在一块的人,装作刚走进来的模样,问道:“你们讨论什么呢?”
说完,安凌若特意多看了一眼黄姐。
“没什么,就是瞎聊!”
黄姐脸上露出慌张的神情,干笑两声,忙转移注意力问道:“安总,那单case定下来归谁做了吗?”
只不过黄姐自己心里已经清楚,上次一事后安凌若就对她有特别的看法了,如今再带头不看好B设计部,恐怕她是在这里呆不长久了,只好心中祈祷,安凌若一个字都没有听到的好。
所以为了饭碗,有时候该伪装还得伪装的好!
安凌若也没有打算把黄姐踢出局,便不理会她,望着面前的人。
“既然黄姐问了,那我也不卖关子了,这次我们有一周的时间争取这笔大单子,前提是我们的设计稿能够比的过A部的设计稿!”
安凌若顿了顿,看着还有几个人一脸迷茫,继而道:“也就是说,咱们现在是和A部公平竞争,一周后看谁的设计稿能够更胜一筹,承业集团的单子自然就归哪个部门了,你们听明白没?!”
小美一脸迷糊的在一旁,看着安凌若,半天才反应过来:“安经理,您的意思也就是说我们现在是要和安氏的灵魂根基竞争是吗?”
安凌若点头。
众人纷纷笑了起来,倒是刚刚放过大话的黄姐脸上略显尴尬,一时之间不知所措。
苏浙又推了推鼻梁上的眼睛,十分自信的笑着:“我就说嘛,安经理这么厉害,怎么可能连个竞争机会都争取不到呢,公司还是需要给我们这些新人机会的啊!”
安凌若点头,看着十几个部门员工脸上都露出欣喜的神情,突然神情严肃起来。
“这一次,对我们B部来说尤为重要,所以我决定咱们部门内也要内部竞争,给你们五天的时间,分为两组设计!”
这话一说,众人纷纷议论起来,却不敢正面答复。
倒是黄姐率先追问:“那不知道安经理对小组的划分是怎么安排的呢?”
安凌若勾唇一笑,眯着眼眸扫了一圈众人。
“小组的划分我早已经决定了,一组由黄姐带领所有来公司一年以上的老员工,黄姐为组长,竞争期间,一切听组长的。
二组就由苏浙为组长,带领所有进公司不满一年的新员工!”
分组之后安凌若又抛出丰厚的诱惑。
“两组之间竞争胜利的那一组,会有额外的奖励,另外若是还能够胜任A部拿下承业集团的单子的话,所有人加薪百分之十,另外年终奖翻倍!”
“啊?”
一番话让所有新员工都咋舌。
“安经理我们设计经验尚浅,怎么可能和前辈们竞争呢?”
“就是就是,这样划分肯定不公平的!”
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