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第四百四十九章 上任（第3页）

看了一下每个月的销售业绩平均下来大概有一千万左右。

若是每个月超出一千万的营销额，我想给大家来一个奖金的机制。

只要达到每个月一千二百万的销售额度，那么都有相应的奖金调整。

秦先生你觉得我的决定怎样。”

苏璃第一次觉得管理一个公司的不容易，一想到有时候还能看见秦云仲躺在床上的时候还要处理工作的事情，现在才明白秦云仲的不容易。

“秦太太，我觉得这个想法特别好，一会就让财务部和策划部、人事部共同出一个行政方案，有行政部配合，做好后发到你的邮箱。”

秦云仲看着面前这个认真的女人，心中想法颇多。

原来一个人的优秀，不会因为她换了职业换了身份就能掩盖的。

“好，我们就这么办，想必张刚带着张柔也回来了，我们就去会议室吧。”

苏璃起身准备去会议室。

刚刚走了两步却发现身边少了什么，猛的回头才发现身边少了秦云仲。

苏璃疑惑的看着秦云仲。

“苏老板，上任的事情，你老公我就不要跟着去了吧。

我让简立和张刚两个人陪你进去。

我们的苏医生绝对不是花瓶，我的秦太太更不是花瓶，是一个特别有实力的女人。

所以为夫就不陪你去了，我就在秦太太的办公室等你凯旋而归。”

秦云仲给苏璃打起气。

“好，秦先生就在此等候佳音。”

苏璃留下一抹美丽的微笑离开办公室去往会议室。

秦云仲看着苏璃的背影，心里又说不出来的滋味，也不知道送给苏璃一个超市是对还是错。

秦云仲原本的想法就是送给苏璃一个超市让苏璃来这里有购买商品的乐趣，没想到苏璃这一次竟然是认真的。

比起顶层的旋转餐厅，苏璃更喜欢这个过程吧。

或者旋转餐厅只是自己嘴上说送给苏璃，但是没有任何的手续和带领苏璃进去看，也许就是因为没有代入感，才会让苏璃感觉一切的一切自己不能去插手。

再说这旋转餐厅是简立在打理，本就是井井有条，现在超市是一盘散沙。

想要创造出更好业绩就需要全新的管理理念和经营之道。

虽然秦云仲没有去会议室，但是简立已经把所有的视频都链接好，秦云仲打开会议室的摄像头。

苏璃带着简立和张刚走进去。

会议室里各个部门的经理都整齐的坐在会议室里等待。

苏璃用了十五分钟就把超市的各种事情安排的明明白白。

又用了十五分钟把超市里的人员调动也坐了调整。

半个小时，上百员工的公司工作安排的井井有序。

就连秦云仲都有点佩服苏璃的能力。

苏璃面带微笑回到办公室。

“祝贺你，会议很成功。”