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第18章 巨头玩法送别何卫东（第2页）

刚洗完澡，一身干净整洁何卫东从洗漱间走了出来，对安心说道。

安心闻言点了点头，伸手盖下了笔记本电脑，把它放进了抽屉里，然后站起来回复道：“那就走吧，我送送你。”

何卫东嗯了一声，便回到床边坐下来更换鞋子，换完鞋子后，伸手把床边的背包背了起来，谢绝了安心帮忙的建议，径直推着床边那个早已收拾好的行李箱跟着安心走出了宿舍。

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“卫东啊，你在老家这段时间，除了陪陪父母，我还希望你尽快处理好技术部组建的问题，不要害怕招多了，也不要只招特定编程的员工，我们要未雨绸缪，为未来的项目做好准备工作。”

在沪市火车站候车大厅坐着的安心对身边的何卫东说道。

何卫东听到安心的要求，理解地点点头，自信地回道：“放心吧，我会处理的，我的打算是这段时间先把一些技术骨干谈下来，然后在圈子里也扩散一下相关需求信息。

到时候在深市正式开工的时候，可以直接根据你给出的具体项目需求，来选择相关的技术人才就好了，这个不难的。”

安心听到何卫东这胸有成竹的回答，满意地点点头，随即又补充道：“我们要做类似推特的项目，但不能和推特完全一致，因为目前推特的功能太简陋了，这对我们未来抢夺用户提供不了太大的帮助。

所以我考虑会添加很多新功能，尽量符合本土化的标准，这有利于我们接下来的推广。

这方面我们之间还需要进一步的沟通，具体的新功能设定，我会整理一份详细资料发到你邮箱，到时候你评估下新功能在技术方面有没有难点。

而先期的技术人员可以根据新功能的需求来招聘，他们的薪资待遇可以比目前的市场价高10%，只要是对我们有帮助的人才，不要害怕花钱！”

何卫东认真的听完了安心的长篇大论，然后点点头道：“好的，我会做好新功能的技术评估。

至于技术人员的招聘，我也会围绕新功能开发需求来。”

安心很满意何卫东的回答，在互联网这个行业，他可以是老板，甚至可以是一个优秀的产品经理，但不会是优秀的技术总监，因为他压根就不懂技术。

所以他需要一个技术合伙人来帮他组建一支技术过硬团队，帮他一步步实现对互联网的设想。

何卫东就是这个最合适的人选！

既是舍友又是好友，技术超群，执行力超强，成长潜力无限大。