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第54章 王府新规（第2页）

除了重新分配工作，之前说的双倍月钱也有人拿到了。

不难发现，能拿双倍月钱的都是平日里老实做事，勤勤恳恳不耍滑头的人。

大家心中明了，王妃喜欢能干活、品行过关的人。

此外，储拾柒还仿照现在的管理方式，设计出一套适合王府的规章制度。

比如积分制，按照工作种类分配积分，干得好记分，干得不好扣分。

立功可以加分，闹事则要扣分等等……

月底按照积分做出排行榜，再给排名前三，前十，前二十的人不同的奖励。

再比如晋升制度，积分还能作为晋升、涨月钱的依据，再辅以阶段性考核。

考核结果也是年底晋升的一大依据。

储拾柒说的晋升，积分，排行榜等名词太过新奇，众人一开始没听懂。

经她解释，所有人在新奇之外又多了一股干劲。

积分奖励，涨月钱，晋升主管……

以前想都不敢想的事，现在忽然有了清晰的流程。

只要你认真工作，赚积分，这些都可以在你身上实现。

就像一直活在混沌中，某一日突然多了一道光，指引你前进。

王管事小心翼翼接过储拾柒亲手写的【王府新规】。

上面的细则储拾柒基本都解释了，接下来要拿去印刷，贴在王府各处。

王管事打开浏览了一遍，在最后一面发现一条细则还没公布，诧异抬头，看向储拾柒。

储拾柒朝他点头。

“王管事，你把最后几条细则给大家说一下吧。”

“是……”

王管事手有点抖，声音也在颤。

所有人都看着王管事，期待最后的几条细则。

“补充说明：一、积分不清零，一年内积分达一千分，年底奖励一人十两银子。”

“二、两年内积分达两千五百分，年底奖励一人二十两。”

“三、三年内积分达四千分，且无重大过错，可……可……”

王管事清清嗓子，“可……自赎自身……！”

赎身？

这话把大伙一下整懵了。

几息后，众人反应过来，还有点不敢相信。