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第33章 团队合作（第5页）

测试不止一项。

测了好多。

非常全面的从各个角度考核了每一个人。

由于性别比例不是一比一，所以有些工作人员出来代替。

总之每个人都参与了。

都做了评估。

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测试还是很有观赏性的。

公众还在持续关注着他们。

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陈速和安东又碰到了一起。

“你的表现可以啊，你看大家对你的评论。”

陈速说。

“你不也行。”

安东回答，“说你给人安全感。”

“怎么说你的？”

“管他呢？”

“你也是虚拟形象发布？”

陈速问。

他还不知道关于安东的更多的情况。

“哦，是啊，我喜欢虚拟世界，他们的形象设计的不好。”

“是吗？我都没在意。”

“他们的技术不是最新的。”

“你很懂？”

“你看，他们仅仅只做了覆盖，用虚拟形象覆盖了原来的数据。

出来的效果非常死板。”

安东指着他们两个人在屏幕上的形象给陈速解释。

“现在有更新的算法了。

先解析原视频的每个肌肉的运动。

然后再按肌肉的变化将虚拟形象的不同数据覆盖上。

这样出来的虚拟形象是活的，每块肌纤维都是活的。

非常准确的能体现原来视频里人物的动作和表情。”

“专业啊。”

“谈不上。

我这都是经验。”