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第十三章 优势与劣势之间（第2页）

他的助理杨卉敲了一下门喊了声：“徐总。”

徐志方说：“进来吧。”

然后做了一个请坐的姿势。

杨卉坐定后，徐志方开门见山地说：“我们先谈谈你的工资问题。”

本来很淡定的杨卉有些坐卧不安了，不清楚徐志方的用意。

她工作有十多年了，以前一直做销售，由于业绩突出被选为管理人才孵化计划，轮换到董事长助理职位。

徐志方说：“我已通知人力资源上调你的薪资，具体幅度人力资源会正式通知你。

没记错的话你是去年四月份转过来的，这是根据你去年的业绩评估做出的决定。”

还是徐志方的老习惯，先说出结论，再简要解释。

杨卉脸上露出了喜悦的表情，忙说：“谢谢徐总，我一定会更加努力。”

徐志方说：“这就是我要和你谈的第二个事情，你刚才说要更加努力，那能不能简单讲讲如何更加努力呢？”

杨卉被他这么一追问，迟疑了一下，然后迅速调整自己的思路说：

“首先我要继续发挥自己的优势，尽力发挥自己的长处，争取得到最好的成绩。”

“其次克服自己的不足，努力补足自己能力上的短板，争取有明显的提高。”

“最后，在做好前两项的前提下扩大自己思考问题的眼界，更好地做好董事长助理的工作。”

徐志方微笑着点点头，杨卉的回答即有条理又简洁，但是太泛泛而谈了，这显然不是徐志方想要的，他继续追问：

“那你说说你刚才提到的长处和短处分别是什么？”

杨卉明白了这可能就是徐志方和她谈话的真正目的，她迅速整理了思路，说：

“我的长处在于与人打交道，比较擅长与人沟通，能够凭短短几句话大致判断一个人的性格。”

“我的短处是我以前是经济贸易专业毕业的，以前做销售时能把产品参数和特性背的滚瓜烂熟就足够了，因为有公司的工程师和我一起出外勤，需要特殊的专业知识和经验的地方他们会处理。”

“自从做您的助理后，因为要与公司其它偏重技术的业务单元同事打交道，为了能够听懂并理解他们语言背后的逻辑，我就需要对于公司产品的专业知识和原理有一个很深的掌握，这也是我需要努力的方向。”

徐志方点点头，他继续追问：

“那你准备怎么做，或者说制定了什么计划去实现？”

他知道，对于一个问题的追问越深入，就越会接近问题的核心。

杨卉也明白这个道理，她知道徐志方是在帮她一起把问题深入讨论下去。

她微微一笑，说：“基本上就是买些入门书籍，网上看一些开放课程，浏览公司的内部技术论坛，向同事请教。”

徐志方看着杨卉，继续追问杨卉刚才说的最后一句话：“你说的向同事请教，基本上会问哪些问题？”

杨卉说：“因为我也是刚接触，只能问一些入门的浅显问题。”

徐志方看问题基本上讨论透了，他拿起咖啡，闭上眼睛闻了一下，又喝了一口，缓缓地说道：

“无论做什么事情，先把目标确定了，也就是方向明确了，接下来的努力才更有效果。