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第36章 调薪（第3页）

小玲因为还刚过试用期，那时没有资格调薪。

所以只有我，小刚，还有小玲组的那个同事有调薪。

记得那天是个下午，小丹把我们一个一个叫到会议室里面告诉调薪的数字。

那时我在开发组里面也有几个玩的挺好的同事，他们上午就已经宣布了调薪的结果。

在中午吃饭的时候偷偷告诉我他们的调薪数字。

听着他们的数字，我想我和小玲应该会差不多了。

于是第一个进会议室的我满心欢喜地走进会议室，坐下看着小丹，等着那个数字。

可是当听到“五百”

从小丹的口中出来时，我失望极了。

我站了起来，生气地说道：“怎么只有五百呢？我工作那么努力，还经常加班，参加了ISO认证，还引入了那么多工具。”

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小丹好像早有预感一样，拉了我坐下来，为难地说道：“我看了下，你已经是我们部门最高的了。”

我还是很生气，没头脑地说道：“可是开发那边调薪都挺好的！”

说出这话，我后悔了，因为想起小丹之前讲的，工资那些是不允许讨论的。

小丹果然冷笑了笑，说道：“测试就是这样，比不上开发那边的。

我的工资离开发组长差的更多呢。”

我那时后悔极了，为什么做测试呢？测试工资这么低吗！

我愤愤地说道：“我这么辛苦工作，真的很难接受这个数字。”

小丹盖上笔记本，无奈地说道：“我只是负责给你们评分，具体的调薪金额都是陈总确定的。

你要是不接受的话，只能找陈总去解决了。”

我明白了，没有说什么，离开了办公室。

在座位上做了一会，看到其他两位同事陆续地进了会议室，然后过一会出来。

和我不同的是，他们看上去云淡风轻的样子。

后来小刚主动告诉我，他只加了三百，不过他无所谓了，有加就行了。

我那时对他们的反应没有多大感觉，因为我相信小丹不会骗我，我肯定是加薪最多的。

但是我接受不了的是，测试和开发人员的差别这么大。

我思考了一会，看到陈总办公室没人，我鼓起勇气走到他门前，敲了敲门，看到陈总抬头，我问道：“陈总，您有时间吗？想和您聊一聊。”

陈总态度挺好的，笑了笑，说道：“可以，进来吧，请坐。”

我坐下后，没有隐瞒，很直接地说道：“陈总，刚才小丹告诉了我调薪的具体数目，但是我不是太满意。”

陈总很诧异地望着我，“哦？为什么呢？”

“我在测试组里尽心尽力，工作能力大家都是非常认可的。

我还参与ISO认证，帮助搭建我们软件开发流程。

另外引入Rational套件，不单单管理好测试用例，缺陷管理，做自动化测试，还参与需求管理，用例建模这些工作。”