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第121章 在国内工作的外国同事们（第5页）

“嗯，其实香港公司的老大们也知道。

其实吧，把他们搞过来，也算是一种变相让他们自己离职的方法了。”

“啊，这样吗？我还以为就是普通工作调动。”

“他们的工作效率很低的，比起我们的同事差好多。

工资还高那么多，还要花钱租公寓，还有些补贴，成本太高了。

但是他们和公司签了那种不能中途辞退的合同，只能等他们自己走。”

“其实他们在这边挺好的呀。

他们的工资在这边活的应该很滋润的，还有免费的公寓，比他们花钱租的香港鸽子笼好多了。

而且地位也高，菲利宾人和印度人一样，在香港口碑都不好的。

他们说我们这边社区点对点上门服务，还有各种活动，经常送活动和演出的票。”

“估计还是深圳没有朋友和亲人吧，那个小伙子又内向，他说每天下班后很寂寞，电视都没啥可以看的。”

“哎，他走了的话，另一个同事估计也待不长吧？他还是有家室的人呢！”

“不一定哦，我看他乐不思蜀的。”

“啊，有吗？他整天和我们说他的儿子，说自己很想家啥的。”

“别信他，他和我一起抽烟时，总问我哪里酒吧美女多。

他呀，一周至少4天晚上在酒吧混。

他和他老婆关系不太好，他老婆在菲利宾，从没说要接她过来香港或是深圳。”

“这样呀！

怪不得我看他每天都挺乐呵的。”

“我还真希望他走呢，压根就不是干开发的料。

写的代码太垃圾了。”

几周后，年轻的菲利宾同事离开了深圳。

而剩下的那个中年菲利宾同事，果然如同事G说的那样，依旧很乐呵呵的。

然而有天同事G发现中年菲利宾同事没有来上班，打他手机也打不通。

赶紧告诉小芳和行政部经理。

但是大家能想到的办法都试过了，就是联系不到他。

下午，小芳突然来到我们办公室，对着同事G说道：“找到人了，派出所来电话了，说在酒吧打架，进派出所了。

XX（行政部经理）让我和你去下派出所把人搞出来先。”

第二天早上中年菲利宾同事还是没来。

我问同事G：“昨天你们没把他从派出所里面搞出来吗？”

“别提了，搞到快晚上九点钟，对方才同意私了的方案。”

“啊，怎么回事！”

“在酒吧里面和别人争风吃醋呗，把人打了头破了。

人家以为外国人有钱，想敲多点。

我一直说菲利宾人，没啥钱，不相信，扯了好久。”

“那他没什么表示吗？”

“他喝多了，刚开始不是很清醒，还总来横的。

后来清醒了，才软了下来。

我问了几个朋友，定了个价钱。