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97 应 聘（第2页）

当时，我在经营科时，他做的预决算，都得经过我审核盖章才能生效的。

我想，在竞聘中，我胜不过别人，应当能胜过他的。

他与我比较，不就是“徒弟”

级别吗？

但股份公司选中的偏偏就是叶颂平，我们一大群人，就好比是新郎结婚时的伴郎。

事后我才知道，叶颂平在股份公司是有背景的，因我们公司效益差年年亏损，他那在股份公司的当权朋友就想办法要把他调过去。

而此时调动非颇时调动，按有关文件规定，必须得通过登报应聘才行。

于是，就有了我从报上看到的应聘启事，引得我做了一回“伴郎”

。

后来，我的一位冤家倒是挺器重我的。

我是个很讲究工作程序的人，认为自己的工作只与自己的直接领导有关。

他安排我干啥就干啥，他叫我怎样干就怎样干，干完后就甩给他审核。

假如我的工作出了什么问题，也应该先找我的直接领导，再由他安排我怎样去处理问题或做出什么改善。

至于上面要对我做出什么处罚，那完全是上面的事；我若是对处罚不服，也应该先找自己的直接领导申诉。

可他只是一个被大家叫作“小年轻”

的非技术人员，又是隔着我们技术科的那经营科的跑业务人员，因他接来的产品制作完工后发现了问题，“噌”

地就冲上楼来训斥起我来了。

我淡定地告诉他：事情都出了，首当紧要的是解决问题，你就是把我杀了也与事无益！

你应该走工作程序，先找我的直接领导，商议怎样把问题解决了。

然后，你再来骂我或者是打我杀我。

我与这“小年轻”

不啻发生过一次冲突，他甚至撸起袖子，要拉我到大街上去单挑。

不久后，单位里传说，“小年轻”

辞职了，应聘去了某私营企业当总经理。

我心中的第一反应就是：就凭他？好好的国企铁饭碗不端，却去了一个私营企业挑大梁，总经理是那么容易当的吗？

又过了不久，单位里传说，“小年轻”

自己办厂了！