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第14章 花无百日红人无千日好（第4页）

等到咱们的工厂正常运营了，利润稳定了。

你就跟穆勒设计一下，按照全县的户籍数，以前的股东占股5成还是六成你们自己看着办，剩下的股份就让老百姓认筹下去，让全县老百姓都能够跟咱们一起享受发展的成果。

也算是实现了我梦中的大同世界。”

“老师，你是感觉哪里不舒服，可以找医生给调理调理。”

“没用的，人到了年纪就得离开这个世界，俗话说的好老而不死是为贼。

要是都不死都活着，那岂不是乱了套了。

我已经看过医生了，老了器官开始衰竭了。

你先去找穆勒吧，组织一下工厂工人抓紧时间开会。

让工厂正常运营起来。

吃一堑长一智，通过这件事，你要成长，不要在同一个地方跌倒两次。”

“嗯，老师也注意休息。”

范军师这几年劳心劳力，也算是积劳成疾吧。

县长主外，军师主内。

相得益彰，可是这样的日子总还是要过去的。

刘福生组织全厂员工开会。

任命穆勒做了副总，曾经那些被他降职的人全部恢复原职，补发工资作为补偿。

又把称病在家的销售人员请回公司，当面道歉，把前期未核销的费用全部核销。

专业的事情就得让专业的人去做。

穆勒不愧是喝过墨水的人，讲工厂的运营细分成多个部分，每个部分有专门的人负责。

也就是所谓的劳动分工，以前工人可能身兼三四个工种，现在明确下来，每个人明确自己的工种，磨练自己的劳动技能。

与此同时，鼓励员工创新，凡是工艺创新被工厂采纳的，按照贡献大小，予以相应的现金奖励。

一时之间，工人们都琢磨着怎么提高劳动效率，发明了不少的实用性工具。

对于销售人员，穆勒将销售人员的提成比例提高。

同时声明费效比要控制好，并且安排专业的人员进行核查，好好干可以赚到更多的钱，但是如果借机贪墨公司资金，接下来接待他们的就是不是自己和刘福生了，就得送到赵大宝的保安大队去了。

谁也不会跟钱过不去，刘福生做了甩手掌柜的，穆勒也明确了工厂各个环节的负责人员。

面粉厂又迅速地复活了，生产效率翻着跟头的往上涨。

穆勒借机大搞现金奖励，工人的劳动热情空前高涨。

面粉厂的利润相比之前翻了几番。

销售人员当中确实有人假公济私，贪墨公司资金。

穆勒鉴于其在自己任期之前犯得事，就让他安排退还资金。

好良言难劝该死的鬼，这名销售人员摆出一副死猪不怕开水烫的架势。

觉得穆勒没有确实有效的证据来定自己的罪。

就死扛着不退。

穆勒安排人查账走访，确定下罪证之后。

就让赵大宝派人抓到保安大队。

去了那里就不由得你不交代了。