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第20章 做火腿肠（第4页）

二人就着茶水，边喝边聊，一直到大中午。

聊得自然是接下来厂子的发展规划。

“火腿肠？这个是什么玩意儿？”

叶建国好奇的问道。

“就是和香肠差不多的玩意儿，就是成本比香肠低多了，而且老肉联厂的香肠灌装机可以继续用，不需要采购新设备，能省不少钱。”

“有点意思，我觉着可以整！”

老叶听着挺靠谱，直接准奏。

当然老叶准奏的还有叶根红提出的现代化企业管理方式。

根据员工技术特长，将工厂组织结构部门分为十二个主要部门。

采购部，检疫部，生产部，质检部，销售部，技术部，产品开发部，财务部，人事部，物流部，后勤部，以及综合管理部。

综合管理部自然就是老叶父子二人了，那是高管，绝对的权力中心。

“儿子，听着是挺唬人的，就是这样整劳务成本就会增加一大截……”

“格局小了啊，老爸，以后你就是企业家了，你存在的意义可不仅仅是鼓自己的腰包，更重要的是回报社会，促进共同富裕，提高国家GDP的长效稳固发展。”

一句话，说的叶建国热泪盈眶。

儿子说的多有道理啊，当初他爷给自己取名的时候，不就是要他时刻谨记，报效祖国么！

虽然很虚伪，但是叶建国还是点了点头，顺便在心里自我批评了一下。

自己的格局是被限制住了，没想到打开围栏的竟然是自己的儿子。

有子如此，父复何求？